Дипломная работа на тему "Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления (на примере Администрации сельского поселения Самотовинское) | Синергия [ID 38598]"

Работа на тему: Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления (на примере Администрации сельского поселения Самотовинское)
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Управление государственным и муниципальным сектором

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО)УПРАВЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ САМОТОВИНСКОЕ)

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления (на примере Администрации сельского поселения Самотовинское)
2. Структура ВКР:

Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Понятие и общая характеристика государственного управления
1.2. Понятие муниципальной службы, направления и характеристика кадровой работы в органах муниципального управления
1.3. Основные методы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ САМОТОВИНСКОЕ
2.1. Общая характеристика администрации сельского поселения Самотовинское
2.2. Анализ кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ САМОТОВИНСКОЕ
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское
Заключение Список литературы Приложение

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет, методы и информационную базу исследования, структуру работы.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо исследовать сущность, основные задачи государственного управления. В пункте 1.2 проанализировать понятие муниципальной службы, направления и характеристика кадровой работы в органах муниципального управления. В пункте 1.3 рассмотреть основные методы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы.
В конце главы сформулировать общие выводы.
Глава 2 следует охарактеризовать теоретические и практический аспект осуществления кадрового обеспечения на примере конкретного государственного (муниципального) учреждения. Глава носит практический характер. В пункте 2.1 дать общую характеристику деятельности администрации сельского поселения Самотовинское. В пункте
2.2 провести анализ кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское, проанализировать мотивационную структуру муниципальных служащих, выявить проблемные стороны.
В конце главы сформулировать общие выводы.
Глава 3 должна носить проектный характер. В пункте 3.1 следует разработать рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское. В пункте 3.2 произвести предварительную оценку эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское.
В конце главы сформулировать общие выводы.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы, общие выводы и предложения.
В приложение выносятся таблицы, статистический материал, диаграммы, разработанные автором.

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Гражданский кодекс (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (в последней редакции)
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (в последней редакции)
3. Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы // СПС Гарант.
4. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
5. Государственное и муниципальное управление: Учебник /Под ред. Н.И. Захарова. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 288 с.
6. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.
Дополнительная литература:
1. Афанасьев М.П. Государственный финансовый контроль (материалы к лекциям). М., ГУ-ВШЭ, 2002.
2. Безруков А.В. Государственная власть и местное самоуправление: проблемы соотношения и взаимодействия / А.В. Безруков // Конституционное и муниципальное право.- 2009.- № 6.
3. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 c.
4. Воронин А.Г. Стратегическое планирование и управление развитием территории. — М., 2007
5. Орлов А.И. Менеджмент: Учебник для студентов вузов. / А.И. Орлов. - М.: Издательство «Изумруд», 2003. - 298 с.
6. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2012.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 9
1.1. Понятие и общая характеристика государственного управления 9
1.2. Понятие муниципальной службы, направления и характеристика кадровой работы в органах муниципального управления 14
1.3 Основные методы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ САМОТОВИНСКОЕ 35
2.1 Общая характеристика администрации сельского поселения Самотовинское 35
2.2. Анализ кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское 45
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ САМОТОВИНСКОЕ 55
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское 55
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы выпускной квалификационной работы
«Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления» обусловлена тем, что эффективное функционирование муниципального управления, укомплектованное кадрами надлежащей компетенции и высокой квалификации, выступает одним из решающих факторов ускорения перехода к рыночной экономике и устранения многих кризисных явлений в жизни страны. Одним из важных условий успешного развития государства является высокая эффективность всей системы его управления: как на уровне всей Федерации, так и на уровне ее субъектов, органов местного самоуправления. Сложные проблемы в самых различных сферах местного самоуправления связаны между собой, а решение их, возможно, только тем специалистам, которые способны к многоуровневому и целенаправленному анализу общественных процессов.
Развитие и улучшение системы государственного и муниципального управления являются ключевым звеном успешного решения проблем, стоящих перед обществом и государством. Именно органы государственной и муниципальной службы способны напрямую повлиять на развитие разрабатываемых в стране реформ и обеспечить их реализацию для эффективной модернизации жизни страны в целом.
Для того чтобы эта модернизация обернулась успехом, необходимо усовершенствовать систему кадрового обеспечения органов государственного и муниципального управления. Кадровое обеспечение в государственном и муниципальном управлении – это деятельность, направленная на подбор профессионально подготовленных кадров всех органов власти, способных в конкретных современных условиях в рамках закона и должностных полномочий эффективно осуществлять задачи и функции государственных и муниципальных органов, предполагающая применение всевозможных (по большей мере) закрепленных в нормативно-правовых актах механизмов и технологий формирования и использования кадров.
На данный момент вопрос подбора высококвалифицированных муниципальных служащих является одной из наиболее сложных проблем любой государственной системы.
Цель ВКР – изучение теоретических основ кадрового обеспечения, а также разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское.
Объект исследования – администрация сельского поселения Самотовинское Вологодской области.
Предмет исследования – кадровое обеспечение администрации сельского поселения Самотовинское.
Задачи:
1. Собрать и проанализировать информацию, отражающую теоретические аспекты кадрового обеспечения в органах государственного и муниципального управления:
• рассмотреть понятие «государственное управление» и его общую характеристику;
• рассмотреть понятие «муниципальная служба», направление и характеристику кадровой работы в органах муниципального управления;
• изучить основные методы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы.
2. Дать общую характеристику администрации сельского поселения Самотовинское.
3. Проанализировать кадровое обеспечение администрации сельского поселения Самотовинское.
4. Разработать мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское.
5. Дать оценку эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское.
В работе использованы методы анализа научной и учебной литературы, журналов, статей, формальной и диалектической логики, качественного анализа и синтеза, системного подхода, прогнозирование, изучение документации и информационных материалов.
Информационной базой для проведения анализа кадрового обеспечения выступают Федеральные и местные законы, касающиеся муниципальной службы в РФ, кадровая документация администрации и результаты опроса среди муниципальных служащих администрации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
В первой главе выпускной квалификационной работы представлена теоретическая основа кадрового обеспечения в органах государственного и муниципального управления, которая включает в себя понятие и общую характеристику государственного управления, понятие муниципальной службы, направления и характеристика кадровой работы в органах муниципального управления, а также основные методы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы.
Во второй главе проведен анализ кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское, а также определены основные проблемы, связанные с данным вопросом.
В третьей главе были разработаны рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское, а также была произведена оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что разработанные рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения администрации сельского поселения Самотовинское можно реализовать и получить в итоге хороший социально-экономический эффект, который поможет изменить не только работу администрации, но и состояние всего сельского поселения в целом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (в последней редакции);
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (в последней редакции);
3. Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы // СПС Гарант;
4. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: официальный текст. СПб: Питер, 2018. 64 с.;
5. Устав администрации сельского поселения Самотовинское 2016 год;
6. Административное право России. Особенная часть / С.А. Старостина [и др.]; под. ред. С.А. Старостиной. Москва: ИНФРА-М, 2018.-362 с.;
7. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.;
8. Антошина Н.М. Принципы государственной кадровой политики в сфере государственной службы (от прошлого к настоящему) / Антошина Н.М. // Власть. 2016. № 12;
9. Аршолоева О.Х. Программа наставничества для муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ / Аршолоева О.Х. // Вестник Бурятского государственного университета. Экономика и менеджмент. 2016. №2;
10. Астафичев П.А. Муниципальное право России / Астафичев П.А. Москва: ИЦ РИОР; ИНФРА-М, 2016.-258 с.;
11. Афанасьев М.П. Государственный финансовый контроль (материалы к лекциям). М., ГУ-ВШЭ, 2002.;
12. Безруков А.В. Государственная власть и местное самоуправление: проблемы соотношения и взаимодействия / А.В. Безруков // Конституционное и муниципальное право.- 2009.- № 6;
13. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 c.;
14. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление / Василенко И.А. Москва: Юрайт, 2015. -332 с.;
15. Васильев А.А. Система муниципального управления / Васильев А.А. Москва: Кнорус, 2016 г.- 734 с.;
16. Вишняков П.А., Горбоконь А.А. Проблемы профессионального развития муниципальных служащих Ленинградской области / Вишняков П.А., Горбоконь А.А. // Царскосельские чтения. 2015. № 18;
17. Волков Ю.Г. Социальная диагностика и социальная экспертиза (для бакалавров) / Волков Ю.Г. Москва: Кнорус, 2015 г. -240 с.;
18. Воронин А.Г. Стратегическое планирование и управление развитием территории. — М., 2007;
19. Выдрин И.В. Муниципальное право России / Выдрин И.В. Москва: Норма; ИНФРА-М, 2016.- 243 с.;
20. Горобец О.А. Охотников А.И. Опорный конспект как средство формирования информационной компетентности учащихся на уроках информатики / Горобец О. А. Охотников А. И. // Новое слово в науке и практике: гипотезы и апробация результатов исследований. 2016. №1;
21. Государственное и муниципальное управление: Учебник /Под ред. Н.И. Захарова. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 288 с.;
22. Гранкин И. В. Муниципальное право Российской Федерации: курс лекций: учебное пособие / Гранкин И. В. Москва: Проспект, 2015.- 320 с.;
23. Григорьев В.В. Управление муниципальной недвижимостью: учебно- практическое пособие / В. В. Григорьев. Москва, 2016.- 114 с.;
24. Дугарова А.А. Местное самоуправление в политической системе общества/ Дугарова А.А. // Вестник Бурятского государственного университета. 2017.
№2;
25. Жильцов Е.Н., Восколович Н.А. Экономика, организация и управление общественным сектором / Жильцов Е.Н., Восколович Н.А. Москва: Юнити- Дана, 2016.- 122 с.;
26. Заболотских Е.М. Ответственность должностных лиц и органов местного самоуправления / Заболотских Е.М. Москва: Проспект, 2016.- 224 с.;
27. Иванов В.В. Коробова А.Н. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий / Иванов В.В. Коробова А.Н. Москва: Инфра-М, 2016.- 384 с.;
28. Кибанов А. Я. Кадровая стратегия. Каковы ее концепция и принципы? / Кибанов А. Я. // Служба кадров. 2015. № 12;
29. Кизиль Е. В. Основы государственного и муниципального управления: учебное пособие / Кизиль Е. В. Комсомольск-на-Амуре: ФГБОУ ВПО "КНАГТУ", 2016.- 128 с.;
30. Ковалева И.В. Этапы реализации механизма внутреннего маркетинга персонала / Ковалева И.В. // Актуальные вопросы экономических наук. 2015.
№ 39;
31. Магомедов К.О. Профессионально-адаптационные проблемы в муниципальной службе Российской Федерации / Магомедов К.О. // Вопросы государственного и муниципального управления. 2016. № 1;
32. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.;
33. Миронов А. Н. Муниципальное право Российской Федерации / Миронов А.Н.
2-е изд., доп. Москва: ИД Форум; ИНФРА-М, 2017.-292 с.;
34. Мухаев Р.Т. Система государственного и муниципального управления / Мухаев Р.Т. 2-ое изд., доп. Москва: Юнити-Дана, 2016.- 284 с.;
35. Несмеянова С.Э., Шугрина Е. С. Комментарий к Федеральному закону «О муниципальной службе в Российской Федерации» (постатейный) / Несмеянова С.Э., Шугрина Е. С. Москва: Инфра-М, ИЦ РИОР, 2015.- 154с.;
36. Орлов А.И. Менеджмент: Учебник для студентов вузов. / А.И. Орлов. - М.: Издательство «Изумруд», 2003. - 298 с.
37. Осинцев Д.В. Государственное управление и административное право: проблемы методологии правового исследования / Осинцев Д.В. Екатеринбург: Издательство УМЦ УПИ, 2017.- 276 с.;
38. Певцова Е. А. Теория и методика обучения праву: учебник для вузов / Певцова Е. А. Москва: Владос, 2015. 400 с.;
39. Пешин Н.Л. Государственная власть и местное самоуправление в России / Пешин Н.Л. Москва: Статус, 2016.- 454 с.;
40. Прокопьев В.Б. Анализ системы местного самоуправления в Республике Бурятия в процессе реформирования / Прокопьев В.Б. // Вестник Бурятского государственного университета. 2016. №1;
41. Прокопьев В.Б. О вопросах развития системы подготовки кадров для государственной и муниципальной службы / Прокопьев В.Б. // Вестник Бурятского государственного университета. 2012. №2;
42. Прудников А.С. Местное самоуправление и муниципальное управление / Прудников А. С. Москва: Юнити- Дана; Закон и право, 2017. 56 с.;
43. Соловьев С. Г. Муниципальное право России / Соловьев С. Г. Москва: ИНФРА-М, 2016. -288 с.;
44. Сумароков В.З. Особенности формирования и развития кадрового потенциала муниципальной службы в условиях реформы местного самоуправления / Сумароков В. З. // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. 2016. № 2;
45. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА- М, 2012.;
46. Шалунова М.Г., Эрганова Н.Е. Практикум по методике профессионального обучения: Учебное пособие / Шалунова М.Г., Эрганова Н.Е. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. проф.-пед. ун-та. 2015. -167 с.;
47. Шамарова Г.М. Основы государственного и муниципального управления / Шамарова Г.М. Москва: МФПУ Синергия, 2017.- 154 с.;
48. Шувалова Н.Н. Этика государственной и муниципальной службы / Шувалова Н.Н. Москва: Юрайт, 2016.- 376 с.;
49. Шугрина Е.С. Новый этап муниципальной реформы или контрреформирование контрреформ? / Шугрина Е.С. // Конституционное и муниципальное право. 2016.;
50. Щедров Б.В. Оптимизация познавательной деятельности учащихся через использование опорного плана-конспекта / Щедров Б.В. // Педагогическая шкатулка. 2017. №6;
51. Эрганова Н.Е. Методика профессионального обучения: учебное пособие для вузов: доп. УМО вузов РФ. / Эрганова Н.Е. Москва: Академия, 2016.- 160 с.;
52. Глазунов С.А. Опорные конспекты как средство повышения качества образования [Электронный ресурс] / Глазунов С. А.// Журнал Научные исследования в образовании.
53. О муниципальной службе в Российской Федерации [Электрон. ресурс]: Федеральный закон от 02.03 2007 г. № 25-ФЗ // Гарант: информационно- правовое обеспечение.
54. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации [Электрон. ресурс]: Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ
// Консультант Плюс: справочно-правовая система.
55. Понятие нормы обслуживания [Электрон.ресурс] // Сайт об организации и нормировании труда.
56. Социальная диагностика: цели, этапы и способы проведения [Электрон.ресурс] // Студопедия: информационный портал.
Специфика кадрового обеспечения органов государственного и муниципального управления. [Электронный ресурс] // Официальный сайт администрации Слободо-Туринского муниципального района.