Дипломная работа на тему "Совершенствование системы государственной гражданской службы и кадровой работы (на примере ФССП России) | Синергия [ID 41386]"

Работа на тему: Совершенствование системы государственной гражданской службы и кадровой работы (на примере ФССП России)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: Менеджмент

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ (НА ПРИМЕРЕ ФССП РОССИИ)

Москва 2020

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема ВКР: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ (НА ПРИМЕРЕ ФССП РОССИИ)
2. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ
1.1. Система государственной гражданской службы: понятие и содержание
1.2. Кадровая работа в системе государственной гражданской службы
1.3. Правовые основы организации деятельности государственной гражданской службы и кадровой работы
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ФССП РОССИИ
2.1. Характеристика направлений и результатов деятельности учреждения
2.2. Организация кадровой работы в учреждении
2.3. Проблемы организации деятельности и кадровой работы в ФССП России Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ФССП РОССИИ
3.1. Практические рекомендации по совершенствованию организации деятельности учреждения
3.2. Предложения по улучшению кадровой работы в учреждении
Заключение
Список использованной литературы Приложения

3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть теоретические аспекты организации деятельности государственной гражданской службы, дать определения понятиям государственной службы, государственной гражданской службы, привести должностную структуру государственной службы в РФ.
В параграфе 1.2 необходимо определить понятия кадровой работы, государственной кадровой политики, обозначить значимость государственной кадровой политики в управлении трудовыми ресурсами государства
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть правовые основы организации деятельности государственной гражданской службы и кадровой работы нормативные акты, затрагивающие кадровую политику на государственной службе.
Глава 2 должна содержать анализ статистических данных организации деятельности и кадровой работы в ФССП России.
В параграфе 2.1 необходимо описать содержание профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих ФССП России, предоставить данные по достигнутым показателям, характеризующим деятельность ФССП России за 2016-2018 годы.
В параграфе 2.2 необходимо рассмотреть организацию кадровой работы в учреждении В параграфе 2.3 необходимо предоставить информацию по проблемам в организации
деятельности и кадровой работы ФССП России,
В Главе 3 на основании выводов, полученных в ходе прохождения практики в ФССП России необходимо представить практические рекомендации по совершенствованию организации деятельности и кадровой работы ФССП России.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся материалы по организационной структуре территориального органа ФССП России, показатели деятельности ФССП России и расширенный перечень показателей деятельности территориальных органов, утверждаемый приказом ФССП России на соответствующий год

4. Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Борщевский Г. А. Государственная служба : учеб. пособие для СПО / Г. А. Борщевский. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 303 с.
2. Василевич, С.Г. Государственное управление. Проблемы и пути повышения эффективности. Монография / С.Г. Василевич. - М.: Юнити, 2019. - 544 c.
3. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для академического бакалавриата / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 494 c.
4. Граждан, В. Д. Государственная гражданская служба : учебник для академического бакалавриата / В. Д. Граждан. — 6-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2019. — 468 с
5. Иванов, В.В. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий / В.В. Иванов, А.Н. Коробова. - М.: Инфра-М, 2018. - 222 c.
6. Клищ Н. Н. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих / Н.Н. Клищ // Состояние и механизмы модернизации российского государственного управления. - М., 2011. - С. 60-62.
7. Охотский Е.В., Кочетков А.В., Сульдина Г.А., Халилова Т.В., Занко Т.А. Государственная и муниципальная служба: учебник и практикум для СПО / — М. : Юрайт, 2019. — 403 с.
Дополнительная литература:
8. Зуева А.П. Мотивация и стимулирование сотрудников с целью повышения эффективности работы / А.П. Зуева, А.Н. Тихомирова // Молодежный научный вестник. – 2017. – № 4 (16). – С. 271-274.
9. Малахова О.В. Основные подходы к оценке эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих / О.В. Малахова, О.Н. Гарбузова // Вестник государственного и муниципального управления. -2014. - № 3. – С. 65
10. Ромадин И. А. Государственная кадровая политика в РФ: сущность, принципы и особенности реализации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3821–3825.
11. Хлынина А.Ю. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом / А.Ю. Хлынина, С.А. Тиньков, Е.В. Тинькова // Дельта науки. – 2017. – № 1. – С. 42-44.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ 9
1.1 Система государственной гражданской службы: понятие и содержание 9
1.2 Кадровая работа в системе государственной гражданской службы 17
1.3 Правовые основы организации деятельности государственной гражданской службы и кадровой работы 22
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ФССП РОССИИ 30
2.1 Характеристика направлений и результатов деятельности учреждения 30
2.2 Организация кадровой работы в учреждении 43
2.3 Проблемы организации деятельности и кадровой работы в ФССП России 50
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ФССП РОССИИ 59
3.1 Практические рекомендации по совершенствованию организации деятельности учреждения 59
3.2 Предложения по улучшению кадровой работы в учреждении 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 81

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность проблемы исследования. На сегодняшний день эффективность функционирования органов государственной власти в России остается на невысоком уровне. Эффективность функционирования органов государственной власти является первостепенной задачей государственной службы Российской Федерации для реализации важнейших программ и конституционно установленных приоритетов развития нашей страны, и достижению ощутимых результатов в социальных, экономических, политических и других преобразованиях нашего общества.
Перед государственным управлением стоит немало трудных проблем, поэтому государственная гражданская служба должна быть обеспечена высококвалифицированными специалистами, которые обладали бы необходимыми знаниями, навыками и способностями для их решения. В настоящее время государственная политика направлена на создание действенных механизмов, способных обеспечить государственную гражданскую службу высококвалифицированными специалистами.
Важным условием повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих выступает кадровая политика в сфере государственной службы. На данный момент кадровая политика испытывает ряд проблем: несовершенство нормативно-правовой базы в процессе развития государственной гражданской службы, недостаточное научно-методическое обеспечение государственной гражданской службы, присутствие субъективизма при оценке результатов профессиональной деятельности служащих и др. На сегодняшний день не в полной мере используются современные технологии и методы кадровой работы на государственной службе. Таким образом совершенствование системы государственной гражданской службы и кадровой работы требует решение этих задач.
Необходимо разработать и внедрить качественно новые способы и методики для успешного проведения реформ государственной гражданской службы в Российской Федерации.
Степень научной разработанности проблемы. Анализ научных разработок по проблемам становления института государственной службы свидетельствует о том, что идет осмысление изменений, поиск научных подходов к организации государственной службы в современных социально- политических условиях.
Проблемы становления новой российской государственности, управления кадрами государственной службы рассматривались в работах Г.В. Атаманчука, В.Э. Бойкова, Г.В. Мальцева, В.А. Мальцева, К.О. Магомедова, Е.В. Охотского, А.В. Понеделкова, Ж.Т. Тощенко, Ю.Н. Старилова, С.О. Майбороды, А.М. Омарова.
Среди зарубежных ученых, исследовавших оценку служебной деятельности, следует отметить Дж. Коултера, Дж. Рэйни, Г.А. Саймона, Д.У. Смитбурга, В.А. Томпсона, М. Хольцера.
Однако при всем многообразии публикаций по рассматриваемой теме, проблема далеко не является исчерпанной. Количество и качество имеющихся публикаций, к сожалению, не соответствует остроте и актуальности разрешения существующих проблем в сфере служебной деятельности государственных гражданских служащих. Недостаточная теоретическая проработка исследуемой проблемы, сложность и противоречивость ее решения на практике обусловили выбор темы, объекта, предмета и цели исследования, определили его исходные задачи.
Объект исследования - ФССП России.
Предмет исследования – кадровая работа в органах государственной гражданской службы.
Цель исследования – разработка предложений по совершенствованию системы государственной гражданской службы и кадровой работы.
Задачи исследования:
1. Раскрыть понятие и содержание системы государственной гражданской службы;
2. Описать кадровую работу в системе государственной гражданской службы;
3. Изучить правовые основы организации деятельности государственной гражданской; службы и кадровой работы;
4. Охарактеризовать направления и результаты деятельности ФССП России;
5. Рассмотреть организацию кадровой работы в ФССП России;
6. Выявить проблемы организации деятельности и кадровой работы в ФССП России;
7. Дать практические рекомендации по совершенствованию организации деятельности учреждения;
8. Предоставить предложения по улучшению кадровой работы в учреждении.
Теоретическую основу исследования составили положения Конституции Российской Федерации, законы и нормативные правовые акты по вопросам государственной службы. Важнейшие из них – Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» и др. Особый интерес представляют исследования, посвященные вопросам теории государственного управления, эффективности государственной службы и реализации кадровой политики, среди которых необходимо выделить работы В.А. Сулемова, К.А. Абульханова, М.А. Адамова, В.Г. Асеева, Л.В. Вагину,
В.К. Егорова, А.Н. Петрова и др.
В процессе написания работы использовались следующие методы: анализ научной литературы, анализ документов, метод наблюдения, рассмотрение социологических исследований, методы обработки данных.
Структура работы включает введение, три главы, заключение, список используемой литературы и источников, приложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 2019 год. - М.: Эксмо, 2019. – 32 с.
2. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 27.12.2019) Уголовным кодексом Российской Федерации Собр. законодательства РФ. – 1996. – № 25. – Ст. 2954.
3. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 27.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.01.2020) // Собр. законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 1.
4. Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ «О судебных приставах» (ред. от 27.12.2019) // Собр. законодательства РФ. – 1997. – № 3. – Ст. 3590.
5. Федерального закона от 27 мая 2004 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 23.05.2016) // Собр. законодательства РФ. – 2003. – № 22. – Ст. 2063.
6. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 16.12.2019) // Собр. законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
7. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) // Собр. законодательства РФ. – 2007. – № 41. – Ст. 4849.
8. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 29.07.2017 N 275-ФЗ (последняя редакция) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] /Компания «Консультант Плюс».
9. Федеральный закон «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 01.10.2019 N 328-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс]
/Компания «Консультант Плюс».
10. Указ Президента РФ от 13 октября 2004 г. N 1316 «Вопросы Федеральной службы судебных приставов» (ред. от 01.01.2020) // Собр. законодательства РФ. – 2004. – № 42. – Ст. 4111.
11. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (ред. от 28.08.2015) // Собр. законодательства РФ. – 2005. – № 6. – Ст. 438.
12. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (ред. от 28.08.2015)// Собр. законодательства РФ.
– 2005. – № 6. – Ст. 438.
13. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (ред. от 10.09.2017) // Собр. законодательства РФ. – 2005. – № 6. – Ст. 439.
14. Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Собр. законодательства РФ. – 2005. – № 8. – Ст. 629.
15. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // Собр. законодательства РФ. – 2012. – № 19. – Ст. 2338.
16. Указ Президента РФ от 21.08.2012 N 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» // Собр. законодательства РФ. – 2012. – № 35. – Ст. 4774.
17. Приказ ФССП РФ от 13.05.2011 N 231 "Об утверждении Методики расчетов, используемых в системе оценки эффективности деятельности
территориальных органов Федеральной службы судебных приставов"//
«Бюллетень Федеральной службы судебных приставов», N 6, 2011.
18. Приказ ФССП России от 29.05.2012 N 256 «Об утверждении Регламента Федеральной службы судебных приставов» // Собр. законодательства РФ. – 2012. – № 38.
19. Приказ ФССП РФ от 06.05.2013 N 137 "Об утверждении Методики проведения конкурса на заключение договора на обучение между Федеральной службой судебных приставов и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения им федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате или территориальном органе Федеральной службы судебных приставов" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2013 N 28492)
20. Положение о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов (утв. приказом Федеральной службы судебных приставов от 8 декабря 2006 г. N 157) // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 10, 05.03.2007.
Основная литература и статьи:
21. Андреева, Д.А. Анализ ключевых показателей результативности при оценке эффективности деятельности государственных гражданских служащих / А.Д. Андреева // Евразийский межрегиональный научно-аналитический журнал
«Проблемы современной экономики». – 2014. – № 3 – с. 382 – 385.
22. Борщевский Г. А. Государственная служба : учеб. пособие для СПО / Г. А. Борщевский. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018.
— 303 с.
23. Борщевский Г.А. Реформирование государственной службы в российском государстве с 1985 по 2013 гг. : автореферат дис. кандидата
исторических наук : 07.00.02 / - Моск. гуманитар. ун-т]. – М.: 2013. - 23 с.
24. Борщевский Г.А. Оценка эффективности работы государственных гражданских служащих / Г.А. Борщевский // Управленческие науки. — 2012. — № 2. — С. 9.
25. Бакурова Н.Н. Административно-правовое регулирование деятельности судебных приставов: дисс. … канд. юр. наук. МГЮА. М.,2010. – С. 23.
26. Василевич, С.Г. Государственное управление. Проблемы и пути повышения эффективности. Монография / С.Г. Василевич. - М.: Юнити, 2019. - 544 c.
27. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для академического бакалавриата / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 494 c.
28. Вельский, К. С. О концепции реформы государственной службы / К.С. Вельский // Государство и право. — 1994. — № 4. — С. 4—12.
29. Гапоненко, А. Л. Теория управления. Учебник и практикум / А.Л. Гапоненко, М.В. Савельева. - М.: Юрайт, 2015. - 338 c.
30. Гегедюш, Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 238 c.
31. Граждан, В. Д. Государственная гражданская служба : учебник для академического бакалавриата / В. Д. Граждан. — 6-е изд., перераб. и доп. — М.
: Юрайт, 2019. — 468 с.
32. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
33. Клищ Н. Н. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских
служащих / Н.Н. Клищ // Состояние и механизмы модернизации российского государственного управления. - М., 2011. - С. 60-62.
34. Коршунова С.Д. Проблемы правового статуса судебного пристава в исполнительном производстве // Вестник науки и образования № 14(68). Часть 2. – 2019 С. 54.
35. Малахова О.В. Основные подходы к оценке эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих / О.В. Малахова, О.Н. Гарбузова // Вестник государственного и муниципального управления. -2014. - № 3. – С. 65
36. Охотский Е.В., Кочетков А.В., Сульдина Г.А., Халилова Т.В., Занко Т.А. Государственная и муниципальная служба: учебник и практикум для СПО
/ — М. : Юрайт, 2019. — 403 с.
37. Ромадин И. А. Государственная кадровая политика в РФ: сущность, принципы и особенности реализации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3821–3825.
38. Хлынина А.Ю. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом / А.Ю. Хлынина, С.А. Тиньков, Е.В. Тинькова // Дельта науки. – 2017. – № 1. – С. 42-44.
39. Эскиев М.А. Понятие и сущность государственной службы как административно-правового института // Вопросы экономики и управления. — 2016. — №5. — С. 54-57.
Электронные ресурсы
40. Итоговый доклад о результатах деятельности ФССП России за 2019 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
41. Кривокора Е. И. Проблемы оценки результатов труда в государственных органах управления // Е. И. Кривокора, Ю. Н. Кривокора [Электронный ресурс]:
42. Минюст подготовил ряд нормативных актов о службе в ФССП [Электронный ресурс].
43. Мугалева Н., Варнахина Е., Гордеев М. Регламентация деятельности государственных служащих: проблемы качества и возможности современных управленческих технологий [Электронный ресурс]: Госусулги в электронном виде.
44. Перечень показателей деятельности территориальных органов Федеральной службы судебных приставов на 2018 год [Электронный ресурс].
45. Шелкоплясова Г. С. Эффективность и результативность – основные показатели профессиональной деятельности государственных гражданских служащих / Г.С. Шелкоплясов, А.Д. Шелкоплясов // [Электронный ресурс]: