Дипломная работа на тему "Специфика мотивации в образовательном учреждении на примере муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №3 г Данилова Ярославской области | Синергия [ID 37723]"

Работа на тему: Специфика мотивации в образовательном учреждении на примере муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №3 г Данилова Ярославской области
Оценка: хорошо.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения

Направление 09.03.02 Кафедра ЭО
(код) Менеджмент (аббревиатура)

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
СПЕЦИФИКА МОТИВАЦИИ
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД
№3 Г. ДАНИЛОВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

МОСКВА 2019 г.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ 5
1.2 СТРУКТУРА ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ 13
1.3 СПЕЦИФИКА МОТИВАЦИИ ТРУДА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ 18
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 3
2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ 22
2.2 АНАЛИЗ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 3 37
2.3 АНАЛИЗ ДОСТИГНУТЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАНИЯ И КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДЕТСКОГО САДА 40
2.4 АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ДЕТСКОМ САДУ 51
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО КОМПЛЕКСА
МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 3
3.1 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 3…………………………………………………………………………………..55
3.2 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ МОТИВАЦИОННОГО КОМПЛЕКСА ДОШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 58
3.3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ВОСПИТАТЕЛЕЙ К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ИННОВАЦИЙ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
ПРОЦЕССЕ 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 70

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Управление человеческим потенциалом является одной из наиболее важных сфер жизни организации, а центральное звено в управлении человеческим потенциалом - система мотивации сотрудников. Сегодня не вызывает сомнения, что грамотно построенная система мотивации способна многократно повысить эффективность организации, а само понятие "мотивация" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от организационно-экономического до философско-психологического.
Система мотивации должна обеспечивать непрерывное совершенствование методов стимулирования труда сотрудников организации с использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего управленческого опыта.
Актуальность проблемы мотивации педагогической деятельности, как и в целом, проблема мотивации поведения и деятельности человека, является одной из наиболее сложных, и мало разработанных. Практически нет специальных исследований, в которых бы прослеживалась взаимосвязь мотивов выбора и приверженности педагогической профессии и мотивации педагогической деятельности.
Цель работы - анализ состояния специфики мотивации работников образовательного учреждения, и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Задачи работы:
исследовать теоретические основы мотивации сотрудников образовательной организации;
провести анализ организационно-экономического состояния организации; провести анализ и разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации конкретного учебного заведения.
Объект исследования – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №3 г. Данилова Ярославской области.
Предмет исследования - процесс мотивации труда педагогических работников.
Используемые методы исследования - экономико-математический, монографический, сравнения, статистические и другие.
Данная дипломная работа состоит из трех разделов.
В первом разделе - теоретическом - раскрываются все аспекты, касающиеся мотивации работников, это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом, различные методы стимулирования труда работников, межличностные различия в мотивации работников.
Во втором разделе - практическом - проведен анализ организационно- экономического состояния объекта исследования.
В третьем разделе проведен анализ мотивационного комплекса образовательного учреждения и разработаны предложения по его совершенствованию.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Аптер, Майкл. За пределами черт личности. Реверсивная теория мотивации / Майкл Аптер. - М.: Медиа, 2016. - 112 c.
2. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2017. - 432 c.
3. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2017. - 224 c.
4. Варенов, А. В. Мотивация персонала. Игра или работа / А.В. Варенов, С.Ю. Исаев. - М.: Речь, 2017. - 160 c.
5. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 152 c.
6. Волосский, А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера, 2018. – 524 c.
7. Гаврилов, А.Т. Мотивация персонала: денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения). Выпуск 7: моногр. / А.Т. Гаврилов. - М.: Российская газета, 2015. – 494 c.
8. Гаудж, Питер. Исследование мотивации персонала / Питер Гаудж. - Москва: Гостехиздат, 2014. - 272 c.
9. Дашкова, Екатерина. Инновационные подходы к управлению мотивацией персонала / Екатерина Дашкова. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. - 184 c.
10. Джерри, Уилсон 151 быстрая идея. Как вдохновить персонал на работу
/ Уилсон Джерри. - М.: Диля, 2017. – 587 c.
11. Жадан, Сергей Мотивация и трудовая активность персонала / Сергей Жадан. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. - 196 c.
12. Жданкин, Н.А. Мотивация персонала. Измерение и анализ. Учебно- практическое пособие / Н.А. Жданкин. - М.: Дело и сервис (ДиС), 2016. - 409 c.
13. Журавлев, П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2016. - 448 c.
14. Иванова С. Мотивация на 100% / Иванова, Светлана. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. - 288 c.
15. Искусство подбора персонала. Как оценить правильно человека за час.- М.: Харвест, 2018. - 192 c.
16. Карпов, А. В. Технологии управления развитием персонала. Учебник / А.В. Карпов, Н.В. Клюева. - М.: Проспект, 2017. - 416 c.
17. Кеннет, Бланшар Киты. Выше и лучше, или Уроки мотивации, вдохновения и определения целей / Бланшар Кеннет. - М.: Попурри, 2017. - 760 c.
18. Кирхлер, Э. Мотивация в организациях. Том 1. Психология труда и организационная психология / Э. Кирхлер. - М.: Институт прикладной психологии "Гуманитарный центр", 2014. – 195 c.
19. Курс для высшего управленческого персонала. - М.: Экономика, 2015.
- 808 c.
20. Ландсберг, М. Дао мотивации. Вдохновляй себя и других / М. Ландсберг. - М.: Олимп-Бизнес, 2018. - 728 c.
21. Макс, Мессмер. Мотивация персонала для "чайников". Руководство / Мессмер Макс. - М.: Диалектика / Вильямс, 2017. – 305 c.
22. Маслоу Мотивация и личность / Маслоу, Абрахам. - М.: СПб: Евразия, 2016. - 478 c.
23. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова.
- М.: Феникс, МарТ, 2018. - 272 c.
24. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала. Учебное пособие. Практические задания (практикум) / Ю.Г. Одегов. - М.: Альфа-пресс, 2016. – 182 c.
25. Орлова, Е. В. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / Е.В. Орлова. - М.: Библиотечка "Российской Газеты", 2015. - 176 c.
26. Панфилова, А. П. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала / А.П. Панфилова. - М.: ИВЭСЭП, Знание, 2016. - 536 c.
27. Сизов, Андрей Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала / Андрей Сизов. - Москва: Высшая школа, 2018. – 638 c.
28. Улуханов, И.С. Мотивация в словообразовательной системе русского языка / И.С. Улуханов. - М.: Азбуковник, 2018. - 314 c.
29. Хекхаузен. Мотивация и деятельность / Хекхаузен, Хайнц. - М.: Педагогика, 2014. - 800 c.
30. Шпренгер, Райнхард. Мифы мотивации / Райнхард Шпренгер. - Москва: Наука, 2017. - 296 c.
31. Элизабет, Мерманн. Мотивация персонала. Инструменты мотивации / Мерманн Элизабет. - М.: Институт прикладной психологии "Гуманитарный центр", 2015. – 619 c.