Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Гарант»)"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Гарант»)
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Гарант»)

Москва 2019

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 7
1. Теоретические основы бухгалтерского учёта и анализа оплаты труда организаций 10
1.1. Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии 10
1.2. Бухгалтерский учёт оплаты труда: нормативно-правовое регулирование, синтетический и аналитический учёт 18
1.3. Методика анализа оплаты труда в организациях 26
2. Бухгалтерский учёт и анализ оплаты труда на предприятии 35
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия 35
2.2. Организация бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда на предприятии 39
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии 50
3. Направления совершенствования бухгалтерского учёта и анализа оплаты труда на предприятии 63
3.1. Рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии 63
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 69
Заключение 75
Список использованных источников 78
Приложения 83

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы данной работы заключается в том, что расчёт заработной платы является основным в работе бухгалтера, к тому же оплата труда – это основная затратная часть предприятия, поэтому правильная организация, учёт и контроль оплаты труда играет важную роль в работе любого предприятия.
В ходе хозяйственной деятельности у предприятий возникают отношения с работниками, что влечёт за собой расчёты с работниками, с государственными внебюджетными фондами и другими организациями. Учёт и контроль труда, заработной платы и расчётов с работниками предприятий ведётся на основе федеральных, региональных и отраслевых законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и администрации предприятий. В настоящее время многие функции государства в области политики оплаты труда переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Выбор системы оплаты труда становится важной управленческой задачей. Независимо от изменения законодательства, изменения структуры предприятия оно всегда заинтересовано экономить затраты на оплату труда и стимулировать качество труда. Оплата труда является основным фактором, который влияет на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом. Любая организация стремиться оптимизировать систему оплаты труда. Для принятия правильного и оперативного управленческого решения по выбору системы оплаты труда и оценки эффективности её функционирования необходима своевременная и достоверная учётная информация. Учёт оплаты труда является одним из самых сложных, трудоёмких и ответственных направлений учётной работы на предприятии, он регламентирован большим количеством нормативных актов, которые часто изменяются. От качества учёта оплаты труда зависит качество анализа и его результатов и, следовательно, качество решений по управлению оплатой труда и в целом по управлению предприятием. Только при правильной, адекватной для данного предприятия организации труда, организации учёта и контроля оплаты труда может можно добиться наилучших результатов.
Цель исследования данной работы – комплексный анализ теоретических и практических аспектов бухгалтерского учёта и анализа оплаты труда в организации (на примере ООО «Гарант»).
Для достижения этой цели в данной работе будут решаться следующие задачи:
– раскрыть сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии;
– охарактеризовать бухгалтерский учёт оплаты труда: нормативно- правовое регулирование, синтетический и аналитический учёт;
– изучить методику анализа оплаты труда в организациях;
– дать финансово-экономическую характеристику предприятия;
– рассмотреть организацию бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда на предприятии;
– провести анализ оплаты труда на предприятии;
– разработать рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии;
– дать оценку эффективности предложенных мероприятий. Объект исследования – предприятие ООО «Гарант».
Предмет исследования – бухгалтерский учёт и анализ оплаты труда в ООО «Гарант».
Информационную базу данной работы составляют исследования отечественных и зарубежных учёных в области бухгалтерского учёта, практические рекомендации специалистов по осуществлению учёта и анализа оплаты труда, материалы периодической печати, данные бухгалтерской и финансовой отчётности предприятия.
В данной работе использован ряд общенаучных методов, в том числе диалектический метод, предполагающий учёт развития противоречий, ориентацию на объективное и всестороннее познание объекта изучения. Применялся метод анализа и синтеза, ориентирующий на обособленный анализ составных частей и последующее обобщение полученных знаний. С позиций системного метода в исследовании проведён анализ всей системы бухгалтерского учёта оплаты труда на предприятии как единого целого. В работе также использованы частно-научные методы исследования: формально- логический, сравнительно-правовой и другие.
Практическая значимость данной работы заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы для совершенствования бухгалтерского учёта оплаты труда как в ООО «Гарант», так и в других организациях.
Структура данной работы обусловлена целью и задачами. Работа состоит из введения, трёх глав, включающих в себя восемь параграфов, заключения и списка использованной литературы. В первой главе рассматриваются теоретические основы бухгалтерского учёта и анализа оплаты труда организаций. Во второй главе проведён анализ расчётов с персоналом по оплате труда в ООО «Гарант». В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учёта и анализа оплаты труда на предприятии в ООО «Гарант». В заключении подводятся итоги проведённого исследования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 года №146-ФЗ. // Официальный интернет-портал правовой информации.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 года №117-ФЗ. // Официальный интернет-портал правовой информации.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ. // Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс] URL:
4. Федеральный закон от 21.11.1996 №129-ФЗ «О бухгалтерском учёте».// Собрание законодательства РФ, 12.12.2011, №50, ст. 7344.
5. Положение по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в РФ (Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 года №34н). // Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс]
6. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности предприятия (Приказ Минфина РФ №94н от 31 октября 2000 года). // Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс]
7. Абалакова Е.Н. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда. // Инновационная наука. 2018. – №5. – С. 70-78.
8. Аксененко А.Ф. Бухгалтерский учёт на предприятии. – М.: Издательство МГУ, 2014. – 154 с.
9. Алборов Р.А. Теория бухгалтерского учёта. – Ижевск: ГСХА, 2016 – 410 c.
10. Алексеева Г.И., Богомолец С.Р. Бухгалтерский учёт. – М.: Академия, 2014. – 720 с.
11. Баянов О.В. Автоматизация учётно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда // Международный бухгалтерский учёт. – 2017. – № 47. – С. 18-20.
12. Безруких П.С. Бухгалтерский учёт на современном предприятии. – Новосибирск, 2014. – 201 с.
13. Белов С.В. Заработная плата. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 152 с.
14. Бережная Э.В., Опалева О.Д. Проблемы совершенствования формирования заработной платы в современных условиях. // Молодой ученый.
– 2016. – №12. – С. 383-386.
15. Богаченко В.М., Кириллова Н.А. Бухгалтерский учёт: Учебник. – М.: Академия, 2015. – 512 с.
16. Бухгалтерский учёт в коммерческих организациях: учеб. пособие / Под ред.: М.В. Мельник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 480 с.
17. Бухгалтерский учёт и анализ: учебник / под ред.: А.Е. Шевелева. – М.: КНОРУС, 2016. – 474 с.
18. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Аудит расчётов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. // Аудиторские ведомости. – 2017. – №12. – С. 12- 18.
19. Волков О.И. Экономика предприятия: учебник. – М.: Академия, 2013.– 519 с.
20. Воронова, Е.Ю. Управленческий учёт: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 551 c.
21. Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учёт расчётов по ней // Молодой ученый. – 2015. – №16. – С. 278-281.
22. Говоров В. Бухгалтерский учёт начисления и выплаты заработной платы / В. Говоров // Кадровый вопрос. – 2016. – № 12. – С. 53-57.
23. Жижина В.А. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда. // Территория науки. – 2017. – №5. – С. 174-181.
24. Жилкина А.Н. Управление финансами. Финансовый анализ предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 332 с.
25. Захаров И.В., Калачева О.Н. Бухгалтерский учёт и анализ. – М.: Норма, 2018. – 423 с.
26. Зонова А.В., Горячих С.П., Ливанова Р.В. Бухгалтерский учёт в схемах и таблицах. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 224 с.
27. Илюхина Н.А. Калькулирование себестоимости: современные методы учёт а издержек // Аудиторские ведомости. – 2015. – №4. – С. 19-24.
28. Камышанов П.И. Бухгалтерский учёт и аудит. – М.: ПРИОР, 2013. –320 с.
29. Камышанов П.И., Камышанов А.П. Бухгалтерский финансовый учёт.– М.: Омега-А, 2015. – 549 с.
30. Карпов В.В. Бухгалтерский учёт и отчётность предприятий и организаций. – М.: Экономика и финансы. – 2015. – 600 с.
31. Керимов В.Э. Бухгалтерский учёт на производственных предприятиях. – М.: Дашков и К, 2016. – 348 с.
32. Кириченко Т.В. Финансовый менеджмент. – М.: Просвещение, 2014. – 484 с.
33. Козлова Е.П. Бухгалтерский учёт в организации. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 800 с.
34. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учёт: Учебник / Н. П. Кондраков. — М: ИНФРА–М, 2014. – 320 с.
35. Контроллинг как инструмент управления предприятием. / Под ред. Данилочкиной Н.Г. – М.: Просвещение, 2014. – 461 с.
36. Леевик Ю.С. Бухгалтерский (финансовый) учёт: учебное пособие / Ю.С Леевик. – М.: Питер, 2014. -384 с.
37. Леонтьев А.В. Формы и систем ы оп лат ы труд а на предприятии. // Вопросы экономики. – 2018. – № 7. – С. 11-20.
38. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 471 с.
39. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 186 с.
40. Маринова Е. Начисление заработной платы. // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2015. – №7. – С. 24-34.
41. Ориентов Я.В. Бухгалтерский учёт: Учебник. – М.: Проспект, 2014. – 700 с.
42. Панченко Т. Безналичный порядок выплаты заработной платы. //
Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2016. – №29. – С. 37-45.
43. Полковский А.Л. Бухгалтерское дело. – М.: Просвещение, 2017. – 288 с.
44. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – СПб: Герда, 2016. – 736 с.
45. Пузиков О. Экономика предприятия: учебник. – М.: Феникс, 2016. – 480 с.
46. Рашина Е.Л. Учёт расчётов по оплате труда и социальному
обеспечению в отечественной и международной практике // Экономика, управление, финансы: материалы IX Междунар. науч. конф. (г. Санкт- Петербург, октябрь 2018 г.). – СПб.: Свое издательство, 2018. – С. 30-32.
47. Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 400 с.
48. Сбоева С.Г. Учёт и отчётность хозяйственно-финансовой деятельности. – М.: Академия, 2016 – 327 с.
49. Серебрякова Т.Ю. Риски организации и внутренний экономический контроль: Монография. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 111 с.
50. Табурчак П.П., Викуленко А.Е. Анализ и диагностика финансово- хозяйственной деятельности предприятия. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 352 с.
51. Тепляков А.Б. 3200 бухгалтерских проводок с комментариями. – М.: Академия, 2015. – 903 с.
52. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги. – М.: Омега-Л, 2015. – 240 с.
53. Хабаев С.Г. Заработная плата – на пластиковые карточки. // Бюджетный учёт. – 2015. – №1. – С. 42-56.
54. Харитонов С.А. Бухгалтерский и налоговый учёт в «1С: Бухгалтерии 8». – М.: Норма, 2015. – 796 с.
55. Чечевицына Л. Экономика предприятия: учебное пособие. – М.: Феникс, 2015. – 384 с.
56. Шинкарёва О. В. Бухгалтерский учёт / Шинкарёва О. В. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015. – 126 c.
57. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда. // Управление персоналом. – 2016. – №12 – С. 38-41.