Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АСТРАХАНСКАЯ КОНСАЛТИНГОВАЯ
КОМПАНИЯ»)

Москва 2018

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
1. Тема выпускной квалификационной работы: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации
2. Структура ВКР.

Введение
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы
1.2. Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА
ОПЛАТЫ ТРУДА В (указать организацию или учреждение)
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В
(указать организацию или учреждение)
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Заключение
Список литературы Приложение.

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы,
В ведении кратко описывается выбранная тема. Необходимо указать важность и актуальность данной темы для развития объекта исследования.
Указать объект и предмет вашего исследования. Указать цель работы.
Указать проблемы, которые будут решаться в работе. Указать взгляды учёных на данные проблемы.
Описать информационную и методическую базу исследования.
Кратко описать вашу работу. Описание должно содержать информацию о каждой главе работы.
Необходимо указать будет ли в работе анализироваться конкретная организация, указать, откуда взята информация для анализа организации.
Глава 1 является теоретической. В пункте 1.1 рассмотреть понятие и сущность бухгалтерского учета оплаты труда. Для раскрытия предназначения бухгалтерского учета оплаты труда необходимо воспользоваться научными данными современных экономистов. Изучить актуальные публикации на тему предназначения, задач и сути бухгалтерского учета оплаты труда в современных условиях. Изучить формы и системы оплаты труда.
В пункте 1.2 необходимо подробно разобрать требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету. Для этого подробно изучить и описать основные положения по исследуемой теме Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона о бухгалтерском учете.
В пункте 1.3 необходимо рассмотреть значение бухгалтерского учета выбранной тематики для деятельности организации. Детально расписать методы анализа фонда оплаты труда. Сравнить разные подходы экономического анализа оплаты труда. Выявить их сильные и слабые стороны и применимость для отдельных организаций и возможность выявления резервов.
Глава 2 должна состоять из описания предмета исследования. В ней указывается организация, на примере которой будет проведен анализ бухгалтерского учета по исследуемой тематике.

В пункте 2.1 необходимо описать организацию, на примере которой будет проводиться учет и анализ экономических показателей, раскрыть ее организационно-экономическую характеристику. В целях анализа использовать данные за 2014-2016 годы.
В пункте 2.2 приводится практический пример бухгалтерского учета оплаты труда взятой в качестве примера организации. Следует указать формы, виды и размер удержаний с заработной платы сотрудников. Необходимо раскрыть порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.
В пункте 2.3 отражаются итоги проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда организации.
Вторая глава завершается выводами по каждому разделу. С обобщением проведенного исследования.
В главе 3 разрабатываются предложении по повышению эффективности деятельности организации. Формируются предложения по совершенствованию учетной политики организации в отношении форм и методов оплаты труда, учета и анализа этих процессов в исследуемой организации. Третья глава завершается оценкой экономической выгоды от реализации разработанных предложений.
После получения результатов расчета и анализа показателей необходимо выработать и сформулировать предложения, направленные на улучшение производственных и финансовых показателей деятельности компании. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт российских компаний и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу.
В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. Указать всю проделанную работу. Указать значение данной работы для выбранной организации и для автора работы.
Приложение обязательно должно содержать формы внутренних нормативных документов. Кроме того также могут быть приведены:
• схемы или таблицы из основной части дипломной работы;
• результаты выполнения контрольного примера;
• схемы документооборота;
• примеры классификаторов;
• формы первичных и результатных документов;
• распечатки меню, экранных форм ввода, получаемых отчетов;
• а также другие материалы дипломного проекта, кроме копий документов, не имеющих отношения к дипломному проектированию, рекламных сообщений, скриншотов. В одном приложении нельзя размещать различные по смыслу таблицы или рисунки. Не допускается дублирование в приложении материала, размещенного в основной части дипломного проекта.
С детальным рассмотрением содержания каждого пункта, а также примерами схем и таблиц необходимо ознакомиться в «Методических указаниях по дипломному проектированию». При подготовке дипломного проекта вы можете пользоваться дополнительными литературными источниками, а также основной литературой, список которой приведен ниже.

Исходные данные по ВКР:
Основная литература:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Гарант».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) // Справочно-правовая система «Гарант».
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно- правовая система «Гарант».
4. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
5. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 14.09.1998
6. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
7. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
8. Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"/ Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2011 № 19669
9. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 16.11.2016) "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
10. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 10.12.2016) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")
11. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
[Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс».
12. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.06.2000 № 82 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
13. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ // СПС «Консультант Плюс».
14. Об особенностях направления работников в служебные командировки [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 // СПС «Консультант Плюс».
15. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // СПС «Консультант Плюс».
Дополнительная литература:
1. Агафонова М.Н. Сдельная оплата труда // Главбух, 2015, № 1. - С. 7-13.
2. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости, 2014, № 7. – С. 9- 14.
3. Анализ хозяйственной деятельности / Под ред В.И.Стражева, - Мн.: Высшая школа, 2014. С. 409.
4. Архипов В.В. Современное законодательство о труде // Законодательство и экономика, 2015, №4. - С.5-7.
5. Балакирев Д.И. Бухгалтерский учет.- М.: Экономика, 2014. С.296.
6. Волгин Н.А. Новые подходы к оплате труда // Государственная служба, 2015, № 4. - С. 7- 11.
7. Дроздова П.Д. Оплата труда // Московский бухгалтер, 2014, № 7. - С. 9-14.
8. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // Консультант бухгалтера, 2014, №7. - С.5-8.
9. Ивашкевич В.Б. Учет труда и его оплаты // Бухгалтерский учет, 2014, № 6. - С. 7-12.
10. Карсетская Е. О повременной оплате труда // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2014, № 12. - С. 9-11.
11. Ковальский А.Л. Оплата труда. – М.: ЮНИТИ, 2014. – С. 81.
12. Кулагин Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ. – М.: БЕК, 2014. С. 87.
13. Костин Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации // Консультант бухгалтера, 2015, №3. - С.7-9.
14. Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: Методы количественной оценки. – М.: Экономика, 2014. С. 245.
15. Овчарова Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда // Главбух, 2014,
№ 3. - С. 9-14.
16. Попова О.В. Учет оплаты труда в организации // Бухгалтерский учет, 2014, № 17. - С. 5-9.
17. Тартишев А.Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала // Управление персоналом, 2015, №3. – С.5-9.
Научный руководитель:

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 12
1.1 Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы 12
1.2 Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету 21
1.3 Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда 27
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АСТРАХАНСКАЯ КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ» 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2 Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 34
2.3 Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 43
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО
«АСТРАХАНСКАЯ КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ» 56
3.1 Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии 56
3.2 Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 63
3.3 Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 80

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Заработная плата – одна из сложнейших и важнейших социально-экономических категорий, поскольку она, с одной стороны, является основным и часто единственным источником доходов наемных работников, основой материального благосостояния членов их семей, а, с другой стороны, для работодателей является существенной частью издержек производства и эффективным средством мотивации работников к достижению целей предприятия. Поэтому вопрос эффективной организации заработной платы и формирования ее уровня вместе с вопросом обеспечения занятости составляют основу социально-трудовых отношений в обществе, поскольку включают неотложные интересы всех участников трудового процесса.
На протяжении многих лет оплата труда в России поддерживается на социально низком уровне. Выход из этой ситуации требует новых методологических подходов к проблеме дифференциации уровня оплаты труда наемных работников различных видов экономической деятельности. Искусственное сдерживание оплаты труда привело к тому, что сейчас расходы на заработную плату в России в расчете на единицу валового национального продукта почти вдвое ниже, чем в странах с развитой рыночной экономикой.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что требует пересмотра организационно-экономического механизма регулирования труда и его оплаты и поиска подходов к преодолению проблем с выплатами работникам, которые возникают на фоне развертывания кризисных явлений. Этот процесс сопровождается появлением новых и динамическим обновлением действующих законодательно-нормативных документов, которыми руководствуются бухгалтеры.
Таким образом, существует постоянная потребность в анализе, систематизации и обобщении нововведений. Ведь вопросы, касающиеся
выплат работникам, затрагивают интересы не только физических, юридических лиц, но и государства в целом.
Оплата труда является основой социально-трудовых отношений различных категорий лиц, работников, работодателей и государства, которая наполняет социальные фонды за счет налогов и платежей, базой для начисления которых являются выплаты работникам. Все это обусловило необходимость детального изучения природы заработной платы с точки зрения российских реалий и мировых стандартов, особенностей учета и контроля расчетов по оплате труда, а также поиск путей их совершенствования.
Отдельные аспекты оплаты труда раскрыты в трудах таких отечественных и зарубежных ученых как Г. Климко, В. Нестеренко, К. Кривенко, В. Лагутин, А. Колот, К. Маркс, С. Цимбалюк., Н. Волгина, Н.И. Лепешинская, Г. Капелюшников, Д. Пфайфер, В. Гимпельсон и других. Вопросы учета расчетов по оплате труда также рассматривало много ученых, среди которых: Сопко В., Ткаченко Н.М., Сук Л., Костюк В., Крыщенко К., Соломченко Д.,Семенов Г.А., Андрущенко Л.А. и другие. Вместе с тем, в ходе постоянных законодательных изменений вопросы учета и налогообложения выплат работникам требуют дальнейшего детального исследования.
Цель и задачи исследования. Целью дипломной работы является исследование теоретических и практических вопросов учета и анализа оплаты труда, а также формирование рекомендаций по совершенствованию системы управления оплатой труда на исследуемом предприятии в целом.
Согласно поставленной цели основными задачами дипломной работы являются:
? рассмотреть сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности коммерческой организации, ее формы и системы;
? изучить требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету;
? исследовать методику, технику и этапы экономического анализа оплаты труда;
? дать организационно-экономическую характеристику предприятия
? исследовать бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии;
? провести анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
? предложить рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии;
? предложить рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии;
? провести оценку эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.
Объектом исследований выступают процессы расчетов по оплате труда, формирование и использование фонда оплаты труда в ООО «Астраханская Консалтинговая Компания».
Предметом исследования является учет, анализ и контроль расчетов по оплате труда.
Методы исследования. При написании работы используются основные методы познания – диалектический, синтеза и анализа, а также такие методы исследования, такие как:
? метод сравнения, группировка и систематизация (применяется при сопоставлении плановых и фактических размеров заработной платы работников исследуемого предприятия);
? метод относительных и средних величин (применяется при определении относительного и абсолютного отклонения по фонду заработной платы);
? метод элиминирования (прием абсолютных разниц, который нашел отражение при расчете средних заработков работников и изменение их уровня через следствие факторов влияния на эту величину) и т.д.
Для обработки и анализа информации также применяются такие компьютерные программы как Microsoft Excel.

Информационная база исследования. Информационной базой исследования стали Законы и законодательные акты РФ по вопросам учета, контроля, аудита, анализа оплаты труда в организации.
Структура работы. Выпускная квалифицированная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовая литература:
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ. Справочная правовая система «Консультант плюс» по состоянию на 01.05.2016 г.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.)
3. О формах бухгалтерской отчетности организаций: Приказ Минфина РФ от 22.07.2012 г. № 66н (ред. от 04.12.2012 г.)
4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016 г.)
5. О взыскании алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты: Письмо Федеральной службы по труду и занятости РФ от 28.12.2006 г. № 2261-6-1
6. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Федеральный Закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.)
7. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный Закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016 г.)
8. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841 (ред. от 09.04.2015 г.)
9. О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 г. № 823
10. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный Закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.)
11. О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.)
12. Об исполнительном производстве: Федеральный Закон от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ (ред. от 06.04.2015 г.)
13. Об удержании заработка за неотработанные дни отпуска: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 г. № 947-6
14. Об удержаниях из заработной платы по исполнительному листу: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.12.2007 г. № 5204- 6-0
15. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности и Инструкции по его применению: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (ред. от 08.11.2012 г.)
16. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету
«Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99: Приказ Минфина РФ от 6.07.1999 г. № 43н (ред. от 08.11.2010 г.)
17. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н (ред. от 27.04.2012 г.)
18. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности: Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (ред. от 24.12.2012 г.)
19. Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости: Постановление Министерства труда РФ от 12.08.2003 г. № 62
20. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.)
Основная литература:
21. Адамян А.Н. Нормативно-законодательная база, регулирующая учет расчетов с персоналом по оплате труда // Научный альманах. 2017. № 4- 1 (30). С. 31-34.
22. Алексеенко Л.Ф. Рекомендации по организации заработной платы. - М: НИИ труд, 2013. – 284 с.
23. Базикало А.Н. Затраты на оплату труда и направления усовершенствования их учета // В сборнике: Современный бухгалтерский учет: вектор развития Материалы Международной научно-практической конференции молодых ученых. 2017. С. 42-45.
24. Баширова И.Э. Управленческий учет расчетов с персоналом по оплате труда // Современные аспекты экономики. 2017. № 11 (243). С. 48-51.
25. Бовша, Н.В. Зарплата и кадры [Текст] / Н.В. Бовша. - М.: Новосибирск, 2013. – 268 с.
26. Бухарова С.А. Учет расчетов по оплате труда и совершенствование их учета // Nauka i studia. 2017. Т. 4. № -2. С. 003-005.
27. Гадзевич А.И. Оплата труда в условиях рынка: теория, практика [Текст] / О.И. Гадзевич - М.: КОНДОР, 2014. - 400 с.
28. Гапаева С.У. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: НОВЫЙ ПУТЬ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ: ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ, ИННОВАЦИОННОСТЬ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ сборник статей Международной научно-практической конференции. Уфа, 2017. С. 62-64.
29. Голякович Т.Л., Курпунин А.Ю. Учет расходов на оплату труда в соответствии с российскими и международными стандартами финансовой
отчетности // В сборнике: Учетно-аналитические инструменты развития инновационной экономики: российский и европейский опыт Материалы и доклады VIII Всероссийской научно-практической конференции. 2017. С. 32- 35.
30. Гончарова К.Н. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений материалы II ежегодной научно- практической интернет-конференции. Вологодский научный центр Российской академии наук. 2017. С. 238-243.
31. Грицун В.О. Проблемы учета расчетов с персоналом по системе оплаты труда // В сборнике: Наука и молодежь: проблемы, поиски, решения труды Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Новокузнецк, 2017. С. 128-132.
32. Долгова В.И. Учет и нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты на предприятиях // Современные научные исследования и разработки. 2017. № 9 (17). С. 154-157.
33. Завиновская Г.Т. Экономика труда [Текст]: Учебное пособие / Г.Т. Завиновская - М. - 2014. - 300 с.
34. Кисляк П.П. Особенности оплаты труда работников в сельском хозяйстве / П.П. Кисляк, О.Н. Шахрай // Главный бухгалтер – 2015. – № 9 – С. 23-37.
35. Курылева А.А., Шукаева А.В. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда: основные аспекты // Аллея науки. 2017. Т. 4. № 15. С. 521-524.
36. Леонова И.Р. Оплата труда по результатам. Необходимые условия и противопоказания к внедрению // И.Р. Леонова / Управление компанией, 2015. - № 8. - С.41 – 44.
37. Мамонтова С.В. Планирование и учёт труда персонала - одна из важнейших задач экономики труда // В книге: ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ФИНАНСОВО -КРЕДИТНЫХ ОТНОШЕНИЙ коллективная монография. Уфа, 2017. С. 53- 77.
38. Меркулова Е.Ю., Негонова Т.А. Бухгалтерский и управленческий учет затрат на оплату труда // В сборнике: Проблемы организации учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Ответственный редактор Е.Ю. Меркулова. 2017. С. 122-134.
39. Мингулова А.Р. Современные концепции учетно-аналитического обеспечения в управлении расходами на оплату труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 8 (71). С. 6.
40. Минина Г.С. Эффективность применения различных систем оплаты труда на предприятии // В сборнике: EUROPEAN RESEARCH сборник статей победителей VIII международной научно-практической конференции. 2017. С. 172-174.
41. Нехай Б.А. Проблемы учета труда и его оплаты и пути их решения // В сборнике: Проблемы современного общества и пути их решения материалы международной научно-практической конференции. Кубанский государственный университет. 2017. С. 214-217.
42. Омельченко И.И. Проблема учёта оплаты труда в современных условиях // В сборнике: Современные вызовы и реалии экономического развития России материалы IV Международной научно-практической конференции. Ставрополь, 2017. С. 222-224.
43. Решетов К.Ю., Киселева Ю.Е. Практические аспекты организации и ведения бухгалтерского учёта с персоналом по оплате труда в конкретном предприятии // Вестник национального института бизнеса. 2017.
№ 28. С. 386-403.
44. Рудакова А.А. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 5 (68). С. 32.
45. Слиньков В.Н. Мотивация, стимулирование и оплата труда [Текст]: Практические рекомендации / В.Н. Слиньков. - М.: Дакор КНТ, 2016.
- 336 с.
46. Соловьева В.В., Немцова Е.С. Особенности учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: ПРОБЛЕМЫ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБЩЕСТВА сборник статей по итогам Международной научно- практической конференции: в 3 частях. 2018. С. 224-227.
47. Сухова Т.С. Сравнительная характеристика учета расчетов с персоналом по оплате труда в системах российских и международных стандартов // Аллея науки. 2017. Т. 2. № 14. С. 342-347.
48. Тимош И.М. Экономика труда [Текст] / И.М. Тимош. – М.: Астон, 2016. - 347 с.
49. Храмова А.Г. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда // В сборнике: СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РЕГИОНА сборник трудов научно-практической конференции преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов экономического факультета Новосибирского ГАУ. Новосибирский государственный аграрный университет. Новосибирск, 2017. С. 478-479.
50. Цивинская Т.М. Актуализация вопросов оплаты труда на предприятиях [Текст] / Т.М. Цивинская // Рынок труда и занятость населения.
- 2016. - № 1 (34) -С.17-20.
51. Чемеков, В. А. Оплата, мотивы и стимулы труда [Текст] / / В.А. Чемеков // Человек и труд. 2016. - №5. – С. 17-22.