Дипломная работа на тему "Синергия | Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ОБУ СО « КЦСОН Большесолдатского района»"

Работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ОБУ СО « КЦСОН Большесолдатского района»
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет онлайн обучения

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации ОБУ СО « КЦСОН Большесолдатского района»

Мнекий 2018

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Организация учета оплаты труда и ее отражение
в бухгалтерской отчетности 7
1.2 Значение, задачи, информационная база и методика анализа оплаты
труда 20
1.3 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда в организации 31
2 ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОБУСО «КЦСОН БОЛЬШЕСОЛДА ТСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ
ОБЛАСТИ» 37
2.1 Характеристика ОБУСО «КЦСОН Большесолдатского района
Курской области» 37
2.2 Организация бухгалтерского учета 47
2.3 Аналитический и синтетический учет оплаты труда в
ОБУСО «КЦСОН Большесолдатского района Курской области» 55
3 АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА, РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОБУСО «КЦСОН БОЛЬШЕСОЛДАТСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ
ОБЛАСТИ» 64
3.1 Факторы, определяющие выбор системы оплаты труда работников
ОБУСО «КЦСОН Большесолдатского района Курской области» 64
3.2 Анализ применяемых систем оплаты труда работников 71
3.3 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда
ОБУСО «КЦСОН Большесолдатского района Курской области» 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 92
ПРИЛОЖЕНИЯ 96

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Для работодателя заработная плата работников это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости производимых товаров и услуг. При этом работодатель заинтересован в возможном снижении удельных затрат рабочей силы на единицу продукции, хотя в то же время может оказаться целесообразным увеличить расходы на рабочую силу в целях повышения ее качественного уровня, если это позволит увеличить прибыль предприятия за счет стимулирования трудовой и творческой инициативы
работников.
В настоящее время в оплате труда и ее организации накопилось много проблем и недостатков, которые снижают ее результативность в решении вышеотмеченных задач. Без их устранения не возможно эффективное проведение ключевых социально-экономических преобразований - пенсионной реформы, модернизации жилищно-коммунального хозяйства, налоговой системы и т.д. Необходима увязка размеров оплаты труда работников с результативностью работы. Это позволит задействовать колоссальный резерв, связанный с дополнительным использованием возможностей и способностей персонала в обеспечении экономического роста, реализации социально экономической политики государства и регионов в целом, а также экономического субъекта в частности.
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы
работников предприятия. Учет труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.
Заработная плата во всем мире - источник дохода работающих. Она характеризует отношение государства к своим согражданам, и используется как важнейший рычаг в управлении экономикой. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется государственная политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают размеры заработной платы, формы, системы оплаты труда и материального стимулирования его результатов.
Целью данной темы исследования является изучение бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда на примере ОБУСО «КЦСОН Большесолдатского района Курской области».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить организацию учета оплаты труда и ее отражение в бухгалтерской отчетности;
- определить значение, задачи, информационная база и методика анализа оплаты труда;
- рассмотреть нормативно-правовое регулирование оплаты труда в организации;
- ознакомиться с характеристикой ОБУСО «КЦСОН Большесолдатского района Курской области»;
- определить организацию бухгалтерского учета;
- провести аналитический и синтетический учет оплаты труда в ОБУСО
«КЦСОН Большесолдатского района»;
- выявить факторы, определяющие выбор системы оплаты труда работников ОБУСО «КЦСОН Большесолдатского района»;
- провести анализ применяемых систем оплаты труда работников;
- предложить рекомендации по совершенствованию оплаты труда ОБУСО «КЦСОН Большесолдатского района Курской области»;
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Документом, регулирующим трудовые отношения, в том числе в области оплаты труда работников, является коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
При написании данной выпускной квалификационной работы использовались следующие методы исследования:
- систематизация нормативно-правовой базы и анализ ее содержания в целях раскрытия темы выпускной квалификационной работы;
- сбор и обработка практического материала деятельности организации - объекта исследования;
- оценка сложившегося состояния системы учета и анализ деятельности организации как инструменты выявления путей устранения недостатков;
- разработка рекомендаций, направленных на совершенствование организации учета оплаты труда в исследуемой организации
Объектом исследования является ОБУСО «КЦСОН Большесолдатского района Курской области».
Предметом исследования выступает учет и анализ оплаты труда на предприятии.
В современных условиях становление рыночной экономики и совершенствования управления, выработки новой стратегии развития организаций усиливаются роль и значение бухгалтерского учёта.
Научно обоснованная система организации бухгалтерского учёта содействует эффективному использованию всех ресурсов, улучшению отражения и анализа финансово-имущественного положения организации.
Процесс любой хозяйственной деятельности, особенно процесс производства, связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтерии.
Теоретической и методической базой для изучения теоретических аспектов учета и анализа оплаты труда послужили научные труды ведущих специалистов в области бухгалтерского учета и экономического анализа (Вахрушиной М.А., Бабаева Ю.А., Бычковой С.М., Когденко В.К., Фельдман И.А. Вещуновой Н.Л., Савицкой Г.В., Лебедевой Е.В. и др.), нормативные акты по изучаемой проблеме.
Информационную базу для проведенного исследования составили данные текущего учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности ОБУСО
«КЦСОН Большесолдатского района Курской области» за 2015-201?гг.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что результаты проведенного исследования могут быть использованы в организации для оптимизации ее деятельности в текущей перспективе.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Шестакова, Е.С Тарифы оплаты труда в организации: плюсы и минусы [Текст]/ В.С.Шестакова// Кадровик.ру. - 2017. - No. 4. С.28-34
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] федер. закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (в редакции от 05.02.2018) // КонсультантПлюс: справ.правовая система.
3. Колосова, И.Ю. Нюансы выдачи заработной платы [Текст] / И.Ю. Колосова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2017. -
№4. - С.52-55.
4. Берг, О. Начисление зарплаты в организации [Текст]/ О. Берг // Кадровый вопрос. - 2018. - №1. - С.36-49.
5. Суханова, Э. Расчеты с сотрудниками: порядок и «зарплатные» начисления [Текст] / Э. Суханова// Информационный бюллетень «Экспресс бухгалтерия». - 2017. - №18. - С.41-43.
6. Егоршин, А.П. Управление персоналом. 2-е изд. [Текст] / А.П. Егоршин Н. Новгород: НИМБ, 2015. - 329с.
7. Неклюдова, М.Ю. Этапы формирования внутрифирменной политики оплаты труда. [Текст]/ М.Ю. Неклюдова. М.: Арт-с, 2015.- 254с.
8. Свентиховская, О.В. Доплата за вредные условия труда [Текст] / О.В. Свентиховская // Зарплата. - 2018. - №1. - С.45-49.
9. Слободчикова, Ю.В. Методические аспекты контроля и повышения производительности труда на предприятиях [Текст] / Ю.В. Слободчикова // Государство и регионе. Серия: Экономика и предпринимательство. - 2017. -
№1. С.12-16.
10. Кривенко, Т.С. Анализ прямых затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции [Текст] / Т.С. Кривенко // Управленческий учет и бюджетирование. - 2017. - №9. С.51-56.
11. Ремизова, О.Н. Бухгалтерский учет отдельных видов начислений и удержаний из заработной платы [Текст] / О.Н. Ремизова // Современный бухучет. - 2018. - No4. - С.42-51.
12. Панченко, Т.М. Расходы на оплату труда и судебная практика [Текст]/ Т.М. Панченко // Кадровый вопрос. - 2017. - №5. - С.56-58.
13. Никитина, В.Ю Исследуем трудовые ресурсы [Текст]/ В.А.Акулич
// Финансовый директор. - 2016. - №5. С.36-39.
14. Курбангалеева, О.А. Учетная политика для выплат работникам [Текст]/ О.А. Курбангалеева // Зарплата. - 2018. - №1. - С.12-17.
15. Налоговый кодекс Российской Федерации РФ №146 - ФЗ от 31.07.1998г. (ред от 19.02.2018). // КонсультантПлюс: справ.правовая система.
16. Международные стандарты финансовой отчетности [Электронный ресурс]
17. Ермакова, Н.А., Ахметова Ч.Ф. Учет и отчетность по вознаграждениям работникам в российской и международной практике [Текст]
/ Н.А. Ермакова // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. - 2017. -
№12. - С.35-39.
18. Савицкая, Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности [Текст]/ Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 408 с.
19. Лытнева, Н.А. Бухгалтерский учет и анализ [Текст]/ Н.А. Лытнева. Учебное пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2016. - 604 с.
20. Парушина, Н.В., Лытнева Н.А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации [Текст]/ Н.В. Парушина // Аудитор. - 2017. - №8. - С.24-36.
21. Филимонова, О.В. Применение предпринимательской системы оплаты труда как метод материального стимулирования рабочих основного производства [Текст] / О.В. Филимонова // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. - 2017. - №2. - С.34-39.
22. Широбоков, В.Г. Бухгалтерский учет в организациях: [Текст] / В.Г.
Широбоков. Учеб. М.: Финансы и статистика, 2017. - 334 с.
23. Брат, И. «Больничный» стаж: единая формула расчета [Текст] / И.Брат// Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». - 2017. - No14.
-С.52-56.
24. Демидов, Г.И. Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Текст] / Г.И. Демидов// Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2017. - №7. - С.15-24.
25. Либерман, К. НДФЛ с зарплаты [Текст] / К. Либерман// Кадровый вопрос. - 2018. - №3. - С.28-34.
26. Золотарева, А.С. Бухгалтерский учет [Текст] / А.С. Золотарева, Федяева А.Ю.// -Курган.: КГУ, 2015. -337 с.
27. Зотова, Н.Н. Бухгалтерский учет и анализ [Текст] / Н.Н. Зотова, Зырянова О.Т. //-Курган.: КГУ, 2016. -225 с.
28. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет [Текст]/ Ю.А. Бабаев// - 2-е изд., - М.: Проспект, 2014. - 384 с.
29. Бродская, С.М. Бухгалтерский учет [Текст] / С.М. Бродская// - М.: Лань, 2016. - 320 с.
30. Богаченко, М.В. Основы бухгалтерского учета [Текст] / М.В. Богаченко// -М. : Феникс, 2016. - 334 с.
31. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс] : фед. закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ: [ред. от 31.12.2017 г.] // КонсультантПлюс: справ. правовая система. -
32. Положения по бухгалтерскому учету от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2015) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: справ.-правовая система
33. Климова, Т.В. Бухгалтерский учет [Текст] / Т.В. Климова //- М.:
«Инфра-М», 2016. - 359с.
34. Керимов, В.Э. Бухгалтерский учет [Текст] / В.Э. Керимов //- М.: «Дашков и К», 2017. - 412с.
35. Кондраков, Н.П., Бухгалтерский управленческий учет [Текст]/ Н.П. Кондраков // Инфра-М, 2015. - 352 с.
36. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум. [Электронный ресурс]: Учебные пособия - Электрон.дан. - М.: Дашков И.К, 2015. - 368 с.
37. Сугдобов, А.Е. Бухгалтерский учет и аудит [Текст]: учеб. пособие/ Сугдобов А.Е., Жарыглазова Б.Т., Савин В.Ю.// Издательство: Титан эффект, 2015. - 520 С.
38. Павлова, Н.В. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/ Н.В. Павлова, Е.А. Кыштымова. - М.: ИД ФОРУМ, 2015. - 560 с.;
39. Шестаков, А.Д. Бухгалтерский учет [Текст]: учебник для вузов/ А.Д. Шестаков//- М.: ИНФА-М, 2015. -448 с.
40. Фролова, И.В. Бухгалтерский учет [Текст]: учебник/ И.В. Фролова, Г.И. Золотарева// -М.: ИНФРА-М. 2016. - 392 с.
41. Шевелева, С.И. Бухгалтерский учет и аудит [Текст] : учебное пособие/ С. И. Шевелева, М.Н. Крупинина // - М. : Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 352 С.
42. Шароварова, А.С. Бухгалтерский учет: учебное пособие/ Шароварова А.С. - М.: КноРус, 2016. - 356 с.;
43. Ясин, А.Н. Бухгалтерский учет: учебник/ Ясин А.Н. - М.: Юристъ, 2017. - 412 с.;