Дипломная работа на тему "Совершенствование системы социальных гарантий на государственной гражданской (муниципальной) службе на примере Администрации Красносельского района | г Санкт-Петербурга | Синергия [ID 50378]"

Работа на тему: Совершенствование системы социальных гарантий на государственной гражданской (муниципальной) службе на примере Администрации Красносельского района. г Санкт-Петербурга
Оценка: хорошо.
Речь и презентация идут в комплекте бесплатно.
Оригинальность работы на момент публикации 77+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Направление 38.03.02 Менеджмент Кафедра ГиМУ

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЕ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА. Г САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

МОСКВА 2023 г.

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу обучающегося
Тема выпускной квалификационной работы Совершенствование системы социальных гарантий на государственной гражданской (муниципальной) службе на примере Администрации Красносельского района. г Санкт-Петербурга
1. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Государственные гарантии как элемент правового статуса государственных гражданских служащих
1.1. Понятие гарантий деятельности государственных гражданских служащих
1.2. Виды гарантий деятельности государственных гражданских служащих и проблемы их реализации
Глава 2. Система государственных гарантий гражданских служащих на современном этапе
2.1 Общая характеристика Администрации Красносельского района. г Санкт-Петербурга
2.2 Качественно-количественная характеристика муниципальных служащих
2.3 Оценка социальных условий профессионального развития муниципальных служащих в Администрации Красносельского района. г Санкт-Петербурга
Глава 3. Совершенствование государственных гарантий государственных служащих
3.1. Основные направления улучшения деятельности по реализации
государственных гарантий гражданских служащих
3.2. Совершенствование системы государственных гарантий гражданских служащих как фактор повышения эффективности гражданской службы
Литература
Приложения

2. Основные вопросы, подлежащие разработке:
Во введении необходимо определить: актуальность темы; цель и задачи исследования; предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее работы); информационную база исследования и контингент; методы исследования; практическое использование разработок и рекомендаций в деятельности исследуемой организации; структуру работы
В главе 1 целесообразно рассмотреть: Государственные гарантии как элемент правового статуса государственных гражданских служащих.
В главе 2 целесообразно: рассмотреть систему государственных гарантий гражданских служащих на современном этапе.
Данная глава является основой для выпускной квалификационной работы, по объему должна занимать большую её часть, выполнена с использованием методик, представленных и описанных в теоретической главе. Изученные и систематизированные данные должны быть подвергнуты анализу с целью дальнейшего применения полученных выводов в практической работе.
Во второй главе или при необходимости в третьей главе целесообразно сформулировать и обосновать авторские предложения по совершенствованию повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров исследуемой организации. Рекомендуется предоставить оценку перспектив внедрения предлагаемых мероприятий с правовой, экономической, организационной точки зрения, а также с учетом планируемой эффективности.
В главе 3 целесообразно: рассмотреть Совершенствование государственных гарантий государственных служащих.
Сформулированные рекомендации могут быть вынесены в заключительную часть выпускной работы. В бакалавриатской работе рекомендуется внести не менее пяти обоснований важности полученных в исследовании выводов и указать способы их внедрения в условия дальнейшей оптимизации стиля руководства.
В заключении: прописать проблемы, выявленные в процессе анализа управленческой деятельности в соответствующей организации; дать соответствующие рекомендации по совершенствованию работы в данной организации; описать планируемый (или уже обеспеченный) эффект от внедрения авторских рекомендаций; возможность использования авторских рекомендаций в других организациях (указать ограничения по внедрению – тип организации, масштабы бизнеса, финансовые возможности и т.п.).

3. Исходные данные по ВКР:
а) Основная литература:
1. Байнова, М.С. Система государственного и муниципального управления : учебник : [16+] / М.С. Байнова, Н.В. Медведева, Ю.С. Рязанцева. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. – 362 с. : ил., табл. – Режим доступа: по подписке.
2. Купряшин, Г. Л. Основы государственного и муниципального управления : учебник и практикум для вузов / Г. Л. Купряшин. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 500 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-05764-5. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
3. Основы государственного и муниципального управления (Public Administration) : учебник и практикум для вузов / Г. А. Меньшикова [и др.] ; под редакцией Г. А. Меньшиковой, Н. А. Пруеля. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 340 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-2846-4. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
Дополнительная литература:
1. 2. Мухаев, Р. Т. Система государственного и муниципального управления в 2 т. Том 1 : учебник для вузов / Р. Т. Мухаев. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 299 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01984-1. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
3. Государственное и муниципальное управление в 2 ч. Часть 1. Государственное управление : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. Е. Прокофьев [и др.] ; под редакцией С. Е. Прокофьева, О. В. Паниной, С. Г. Еремина, Н. Н. Мусиновой. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 276 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-03605-3. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
4. Барабашев, А. Г. Государственное и муниципальное управление. Технологии научно-исследовательской работы : учебник для вузов / А. Г. Барабашев, А. В. Климова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 194 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-07237-2. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. —
5. Гимазова, Ю. В. Государственное и муниципальное управление : учебник для академического бакалавриата / Ю. В. Гимазова, Н. А. Омельченко ; под общей редакцией Н. А. Омельченко. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 453 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-02741-9. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
6. Государственное и муниципальное управление : учебник и практикум для вузов / В. П. Васильев, Н. Г. Деханова, Н. А. Лось, Ю. А. Холоденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 325 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09225-7. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт].
Ресурсы интернет: № Наименование портала
(издания, курса, документа) Ссылка
1. Официальная Россия. Официальный сервер органов государственной власти Российской Федерации.
2. Официальный сервер Правительства. Москвы.
3 Президентская библиотека.
4 Официальный сайт Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
5 Официальный сайт Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
6 Центр проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования.
7. Официальный сайт Совета Муниципальных образований города Москвы.
8 Государственное управление. Электронный вестник».
9. Открытое правительство.
10 Некоммерческая интернет - версия Консультант плюс

Содержание
Введение 6
Глава 1. Государственные гарантии как элемент правового статуса государственных гражданских служащих 9
1.1. Понятие гарантий деятельности государственных гражданских служащих 9
1.2. Виды гарантий деятельности государственных гражданских служащих и проблемы их реализации 16
Глава 2. Система государственных гарантий гражданских служащих на современном этапе 33
2.1 Общая характеристика Администрации Красносельского района г Санкт-Петербурга 33
2.2 Качественно-количественная характеристика муниципальных служащих 41
2.3 Оценка социальных условий профессионального развития муниципальных служащих в Администрации Красносельского района. г Санкт-Петербурга 47
Глава 3. Совершенствование государственных гарантий государственных служащих 57
3.1. Основные направления улучшения деятельности по реализации 57
государственных гарантий гражданских служащих 57
3.2. Совершенствование системы государственных гарантий гражданских служащих как фактор повышения эффективности гражданской службы 60
Заключение 65
Список используемой литературы 67

Введение
Актуальность исследования по совершенствованию системы социальных гарантий на государственной и муниципальной службе в Администрации Красносельского района г. Санкт-Петербурга вытекает из нескольких ключевых факторов: Система социальных гарантий напрямую влияет на мотивацию и производительность государственных и муниципальных служащих. Уровень их удовлетворенности условиями труда и социальными льготами может повысить или снизить эффективность и качество государственных услуг, предоставляемых населению. В условиях рыночной экономики конкуренция за квалифицированных специалистов в государственном и муниципальном секторах растет. Улучшение системы социальных гарантий может привлечь и удержать талантливых сотрудников.
Стабильные и адекватные социальные гарантии для государственных и муниципальных служащих способствуют социальной стабильности, укреплению доверия к органам власти и снижению коррупции. Законодательство по вопросам социальных гарантий регулярно изменяется. Периодически требуется адаптировать систему гарантий к новым требованиям и нормативам, чтобы соответствовать законам и учесть интересы сотрудников. Отзывы и запросы государственных и муниципальных служащих могут указывать на необходимость улучшения системы социальных гарантий. Учет мнения сотрудников и их потребностей может способствовать повышению их удовлетворенности и лояльности. Результаты исследования и успешное совершенствование системы социальных гарантий в Красносельском районе могут послужить примером для других муниципальных администраций и региональных органов власти, которые также могут столкнуться с подобными вызовами.
Все эти факторы подчеркивают актуальность исследования по совершенствованию системы социальных гарантий на государственной и муниципальной службе в Красносельском районе г. Санкт-Петербурга. Результаты исследования могут привести к улучшению условий труда и социальной защищенности служащих, повысив их мотивацию и производительность, а также улучшив качество предоставляемых государственных услуг.
Совершенствование системы социальных гарантий для государственных и муниципальных служащих имеет большое значение в современном обществе. Это связано с тем, что уровень социальной защищенности и удовлетворенности работников важен для обеспечения их эффективной работы, мотивации и удержания квалифицированных специалистов в государственной и муниципальной службе. Кроме того, с учетом изменяющихся социально-экономических условий и изменений в законодательстве, необходимо постоянное совершенствование системы социальных гарантий.
Объектом исследования является система социальных гарантий на государственной и муниципальной службе в Красносельском районе г. Санкт-Петербурга.
Предметом исследования является процесс совершенствования этой системы с целью обеспечения более высокого уровня социальной защищенности и удовлетворенности работников.
Целью данного исследования является выявление проблем и разработка предложений по совершенствованию системы социальных гарантий для государственных и муниципальных служащих в Администрации Красносельского района г. Санкт-Петербурга.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие гарантий деятельности государственных гражданских служащих;
- проанализировать виды гарантий деятельности государственных гражданских служащих и проблемы их реализации;
- дать общую характеристику Администрации Красносельского района. г Санкт-Петербурга;
- провести оценку социальных условий профессионального развития муниципальных служащих в Администрации Красносельского района. г Санкт-Петербурга;
- рассмотреть совершенствование системы государственных гарантий гражданских служащих как фактор повышения эффективности гражданской службы.
Методы исследования: анализ законодательства, сбор данных, сравнительный анализ, экспертные оценки, разработка рекомендаций.
Данное исследование имеет практическую значимость, так как его результаты могут быть использованы для улучшения условий труда и социальной защищенности государственных и муниципальных служащих в конкретной административной единице, что в свою очередь способствует повышению эффективности работы органов власти и обслуживания населения.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы.

Список используемой литературы
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 27.11.2023)"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)
3. Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ (последняя редакция)
4. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)
5. Аверьянова, М.И. Социальное обеспечение государственных гражданских служащих в форме страхования / М.И. Аверьянова, А.Ю. Гусев // Административное и муниципальное право. - 2020. - N 4. - С. 25-44.
6. Белякова, Н.В. Реализация национальных приоритетных проектов как способ построения социального российского государства / Н.В. Белякова // Юридическая мысль. - 2019. - № 6. - С. 35-42.
7. Белякова, Н.В. Реализация национальных приоритетных проектов как способ построения социального российского государства / Н.В. Белякова // Юридическая мысль. - 2019. - № 6. - С. 35-42.
8. Бушуева Н.В. Основные направления совершенствования деятельности по реализации государственных гарантий гражданских служащих / Н.В. Бушуева, А.Н. Бродунов // Инновации. Наука. Образование. 2021. № 32. С. 694-700.
9. Ганченко Д. Н., Бодров А. А., Симченко Н. А. [и др.]. Трансформация сферы социально значимых услуг в экономике России / под общ. ред. Д. Н. Ганченко. Симферополь: Полипринт, 2019. 167 с.
10. Государственное и муниципальное управление : учебник и практикум для вузов / В. П. Васильев, Н. Г. Деханова, Н. А. Лось, Ю. А. Холоденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 325 с.
11. Голодов П. В. Организационно-правовые проблемы пенсионного обеспечения сотрудников уголовно-исполнительной системы / П. В. Голодов // Вестник Кузбасского института. - 2019. - № 4. - С. 152-165.
12. Горбунов А. С. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел / А. С. Горбунов, А. Е. Нуркатов // Результаты современных научных исследований и разработок : сб. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. (Пенза, 27 апр. 2019 г.). - Пенза, 2019. - С. 177-179.
13. Гашкина С.А. Особенности формирования расходов Федерального бюджета в отраслях социальной сферы в 2018-2020 гг. / Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки РФ. М., 2017. 14 с.
14. Государственная служба: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Е.В. Охотский [и др.]. Под ред. Е.В. Охотского. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2019.
15. Запольнова Л. А. Основы государственной и муниципальной службы : учеб. пособие / Л. А. Запольнова, Б. В. Карцев. - Владимир : Владимирский филиал РАНХиГС, 2019. - 155 с.
16. Иванова Е.Ю. Анализ и совершенствование системы стимулирования служащих на государственной гражданской службе / Е.Ю. Иванова, Я.Ю. Радюкова / / Вестник Самарского муниципального ин-та управления. 2021. № 1. С. 27-34.
17. Колганова А. В. Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих /А. В. Колганова, Я. Е. Ротькина // Аллея науки. - 2019. - Т. 2, № 12. - С. 711-716.
18. Мифтяхов Р.Х. Правовой статус государ -ственных служащих // Инновационные науч. исследования. 2021. № 1-2 (3). С. 93-105.
19. Маслак И. Н. Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих / И. Н. Маслак // Научный журнал «Эпомен». - 2020. - № 39. - С. 150-155.
20. Ноздрачев, А.Ф. Институт ротации в системе государственной гражданской службы / А.Ф. Ноздрачев // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. -2019. - N 5. - С. 5-22.
21. Нагорных Р. В. Государственная служба Российской Федерации в правоохранительной сфере: проблемы теории и практики административно-правового регулирования : моногр. / Р. В. Нагорных. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 190 с.
22. Примышев И. Н. Теоретико-методологический базис формирования социальной политики государства // Омский научный вестник. Сер. Общество. История. Современность. 2020. Т. 5, № 2. С. 152-159.
23. Прокофьев С. Е. Государственная служба : учеб. пособие / С. Е. Прокофьев, Е. Д. Богатырев, С. Г. Еремин. - Москва , 2020. - 200 с.
24. Паулов П.А. Принципы реализации гарантий на государственной и муниципальной службе / П.А. Паулов, А.С. Егорова // Дневник науки. 2021. № 6 (54).
25. Росс С.Р. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в государственных органах власти / С.Р. Росс, Е.М. Редина, Н.В. Батищева // Парадигма. 2021. № 1. С. 40-42.
26. Синягин Ю. В. Социальная направленность как характеристика личности руководителя государственной службы / Ю. В. Синягин // Образование личности. - 2019. - № 1. - С. 40-45.
27. Уманская, В.П. Государственное управление и государственная служба в современной России : монография / В.П. Уманская, Ю.В. Малеванова. - М.: Норма, 2020. - 176 с.
28. Черемисина С. Г., Срибный В. И. Совершенствование инструментария оценки эффективности социально-экономической политики государства // Сервис в России и за рубежом. 2019. № 2 (84). С. 95-107.
29. Шабунина Э. А. Формирование социально-технологической компетентности муниципальных служащих // Вестник науки и образования. - 2020. - № 8. - С. 117-119.
30. Шаповалова В. А. Социально-экономическое обеспечение персонала государственной гражданской службы в Российской Федерации: проблемы и перспективы / В. А. Шаповалова, В. А. Ясыркин // Энигма. - 2019. - Т. 1, № 12. - С. 45-49.