Магистерская диссертация на тему "ТЮМГУ | Особенности трудовых отношений с иностранным элементом"

Работа на тему: Особенности трудовых отношений с иностранным элементом
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/Anastasiya1---1326

Описание работы

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА
Кафедра гражданско-правовых дисциплин

РЕКОМЕНДОВАНО К ЗАЩИТЕ В ГЭК

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
магистерская диссертация
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ИНОСТРАННЫМ. ЭЛЕМЕНТОМ

40.04.01 Юриспруденция Магистерская программа «Магистр права»

Тюмень 2022

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСЛОЖНЕННЫХ ИНОСТРАННЫМ ЭЛЕМЕНТОМ 9
1.1. ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ОСЛОЖНЕННЫЕ ИНОСТРАННЫМ ЭЛЕМЕНТОМ 9
1.2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.3. МЕЖДУНАРОДНЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСЛОЖНЕННЫХ ИНОСТРАННЫМ ЭЛЕМЕНТОМ 23
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ И ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА 33
2.1. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКОМ 33
2.2. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКОМ 43
2.3. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКОМ 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 64

ВВЕДЕНИЕ
Конец ХХ века стал переломным моментом в истории России – страна перешла к рыночной экономике в результате радикальных экономических реформ. Такие изменения привели к необходимости реформирования не только экономического уклада страны, который формировался на протяжении ХХ столетия, но и к изменению правовой системы, появлению новых правовых норм и принятию множества новых, кардинально отличающихся от предыдущих правовых актов.
Значительная разница социального и экономического уровней развития стран является главной причиной перемещения рабочей силы в мире. Современная трудовая миграция имеет положительные черты, у людей появляется возможность осуществлять оплачиваемую трудовую деятельность, и для государства это заключается в дополнительном доходе в бюджет. Поэтому в современных условиях активного реформирования экономической сферы общественных отношений особую важность приобретают трудовые отношения, осложненные иностранным элементом.
Не секрет, что Россия является привлекательным центром для миграционного притяжения, а именно трудовых мигрантов, особенно из бывших государств СССР, в силу возможности хорошего заработка. Статистика показывает, что приток иностранных граждан до 2020 года в РФ составил около 15-16 миллионов, из них же 5 – 6 миллионов прибывали в нашу страну с целью поиска работы и трудоустройства. В течении года на территории РФ находилось около 10 – 12 миллионов иностранных граждан, из которых 3 – 4 миллиона иностранцев пребывали в нашей стране на заработках. Но уже в 2020 году, в период пандемии, эти цифры в значительной степени изменились. Коронавирусная инфекция внесла свои коррективы в миграционные процессы РФ, ввиду закрытия границ, прекращения транспортного сообщения между странами, введение мероприятий на нераспространения коронавирусной инфекции. Уже в год пандемии по данным Государственной информационной системы миграционного учета в РФ прибыло 5,8 миллионов иностранных граждан. Этот показатель ниже на 70 % в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Соответственно, наибольшая доля всех приезжих иностранных граждан пришлась на 1 квартал, около 75 %. Учитывая данные статистики, можно отметить, что уменьшилось количество оформленных иностранными гражданами виз на 36 %, около 224,7 тысяч. На миграционный учет за 2020 год встали 9,8 миллионов иностранных граждан. В процентном соотношении эта цифра уменьшилась почти на 50%. Разрешение на временное проживание на тот период получило 122 тысячи иностранных граждан. Эта цифра аналогично уменьшилась, как и другие на 48%. С заявлением о выдачи разрешения на временное проживание больше всего обращались граждане Таджикистана, Казахстана, Узбекистана, 55% заявлений о выдаче разрешения на временное проживание приходится на граждан этих государств. На конец 2020 года на основании разрешения на временное проживание в РФ проживало около 310 тысяч иностранных граждан, но и эта цифра уменьшилась в сравнении с аналогичными периодами других годов на 27%. Важно отметить, что 90% иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание – это граждане государств-участников СНГ. Что касается вида на жительство, то в России на этом основании проживает 620 тысяч иностранных граждан и опять же отметим, что большая доля приходится на граждан государств-участников СНГ – 88 %. Обращаясь к статистике, количество видов на жительство в 2020 году было выдано больше на 18 %, чем за аналогичный период и составило 258 тысяч. Патентов в 2020 году трудовым мигрантам было выдано, в том числе оформленных и переоформленных, 1,2 миллиона, это цифра на 36 % меньше, чем за предыдущий год. В период пандемии, многие организации приостановили свою деятельность, точно также и индивидуальные предприниматели ввиду ограничений по противодействию распространения коронавирусной инфекции, это вызвало неблагоприятные явления в сфере труда и занятости населения. В этот же период, по данным

Государственной информационной статистике, от работодателей поступили 1,3 миллиона уведомлений в органы миграционного учета о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданами. [2. 27] Эта цифра тоже уменьшилась на 30%. Согласно Сводке основных показателей деятельности по миграционной ситуации в Российской Федерации за январь - апрель 2022 г. в МВД России поступило 657 479 уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность. При этом за аналогичный период прошлого года всего таких уведомлений было 425 666, что говорить о резком увеличении активности работодателей по заключению трудовых договоров с иностранными работниками. [2. 28] Данное увеличение, в частности, может быть объяснено послаблениями в антивирусной политике, которая была ужесточена в период 2020-2021 гг. в отношении трудовых мигрантов.
Анализируя статистические данные, можно заключить, следующее:
Во-первых, РФ является привлекательной для трудовых мигрантов, в большей степени среди жителей ряда государств-членов СНГ, ввиду наличия неквалифицированных рабочих мест и ввиду заработных плат, которые в их странах ценятся.
Во-вторых, развитие новой коронавирусной инфекции в мире в 2020 году привело к значительному снижению трудящихся-мигрантов, что непосредственно сказалось на стоимости рабочей силы для организаций, которые «пользовались» услугами иностранных рабочих.
В-третьих, заметим, что приведенные данные отражают лишь совокупность трудовых договоров, заключенных с соблюдением миграционного законодательства РФ, и будем иметь ввиду, что определенная часть иностранных работников вступает в трудовые отношения нелегально.
Трудовые отношения следует рассматривать в качестве важнейшего вида социальных отношений, которые занимают особо место в жизни
человека и гражданина.
Государство, с одной стороны, обеспечивает реальную возможность для организационно-правового обеспечения трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, с другой же стороны, очерчивает правила занятия трудовой деятельностью иностранцев, закрепляет права и обязанности, а также ответственность. Специфичность нормативного правового регулирования трудовых отношений, осложненных иностранных элементом состоит и в том, что для нахождения иностранцев в России предусмотрены особые правовые режимы. Кроме того, лица, нарушающие установленные в государстве нормы и правила могут быть подвергнуты гражданскому, административному или даже уголовно-правовому воздействию.
В современной России выбранной теме исследования уделяется немалое внимание, как с научной точки зрения, так и в законотворческой деятельности.
Целью данного исследования является анализ системы правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства, выявление проблем и внесение предложений по их совершенствованию.
В соответствии с заявленной целью работы решается ряд задач:
1. Провести ретроспективный анализ положений законодательства, регулирующих трудовые отношения, осложненные иностранным элементом;
2. Дать общую характеристику законодательства Российской Федерации о правовом статусе иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих в Российской Федерации;
3. Исследовать международные акты, направленные на регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом;
4. Выявить и проанализировать особенности заключения трудового с иностранными гражданами и лицами без гражданства;
5. Изучить особенности изменения трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства;
6. Исследовать особенности расторжения трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства.
Объектом данного исследования являются отношения в сфере применения труда иностранных граждан и лиц без гражданства.
Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие отношения, возникающие в области трудовых отношений, осложненных иностранным элементом.
Методологической основой магистерской работы, исходя из поставленных целей и задач, был выбран теоретический анализ информационных ресурсов и источников, которые посвящены теме регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом. В ходе исследования применена группа общенаучных методов познания и методы сравнительного анализа, метод анализа нормативно - правовых документов, исторический метод, специально-юридический и сравнительно- правовой метод.
Вопросам и проблемам трудовых отношений с иностранными гражданами в России посвящали свои труды такие авторы, как: Андрианова М.А., Воронина Н.А., Головина С.Ю., Доронина Н.Г., Иванчак А.И., Ануфриева Л.П., Богданов В., Гупта П., Дроздик М.В., Жильцов А.Н., Муранов А.И., Пальников М.С., Рощин Б.Е., Садовникова Г.Д., Хабриева Т.Я., Шестерякова И.В., Гусова К.Н., Богуславский М.М., Пашкова А.С., Полетаева Ю.Н., Смирнова О.В., Давлетгильдеева Р.Ш., Глазырина В.В., Александрова Н.Г., Трунова О.В. и многие другие.
Научная новизна исследования состоит в том, что в данной работе рассмотрены основные тенденции, содержание и признаки трудовых отношений, осложненных иностранным элементом.
Практическая значимость исследования заключается в наличии в выпускной квалификационной работе конкретных предложений по
изменению законодательства, корректировке юридической практики и новых взглядов на исследуемую проблему, которые можно использовать в учебном процессе и в дальнейшей научной деятельности.
Положения, выносимые на защиту:
1. Положения российского трудового законодательства о заключении трудового договора с иностранным работником требуют совершенствования в части направления иностранцев командировку. В этой связи в ст. 327.4 Трудового Кодекса РФ необходимо в частности внести изменения в ее название. Предлагается переименовать: «Особенности временного перевода и командирования работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства» и дополнить ее положениями об условиях командирования иностранных работников;
2. Иностранные граждане, как субъекты трудовых отношений, пользуются правами и несут обязанности наравне с российскими гражданами, на них распространяются общие положения трудового законодательства РФ. Вместе с тем, административно-правовой аспект правового статуса иностранных граждан устанавливает их специальную правосубъектность в рамках трудовых правоотношений, соответственно ограничивая правоспособность, тем самым, ограничивая их права с целью обеспечения протекционизма российским гражданам на рынке труда.
3. Считается целесообразным совершенствование системы квотирования иностранной рабочей силы. Необходимо нормативно закрепить систему критериев квотирования, в рамках которой установить размер квот привлечения иностранной рабочей силы, в отношении всех без исключения видов экономической деятельности. Системы квотирования должна базироваться на объективной оценке степени влияния трудовой миграции на состояние отечественного рынка труда.
Цели и задачи данного исследования позволили определить структуру работы: первая глава включает теоретические и исторические характеристики трудовых отношений, осложненных иностранным элементом; вторая глава работы посвящена анализу правового регулирования трудовых отношений с иностранным элементом, определены основные проблемы и перспективы развития, изучено регулирование указанных отношений в рамках ЕАЭС.
Настоящая работа структурно представлена введением, двумя главами, объединяющими шесть параграфов, заключением и списком используемых источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
1.1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г., с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020: по сост. на 01 июля 2020 г. [Электронный ресурс] - Официальный интернет- портал правовой информации.
1.2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. [Электронный ресурс]. – Официальный сайт Организации объединенных наций.
1.3. Относительно принудительного или обязательного труда: Конвенция МОТ № 29 от 28 июня 1930 г. [Электронный ресурс].
1.4. О дискриминации в области труда и занятий: Конвенция МОТ №
111 от 25 июня 1958 г. [Электронный ресурс] – Официальный сайт Организации объединенных наций.
1.5. Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. [Электронный ресурс].
1.6. О временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства: Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Монголии от 7 июля 2011 г. [Электронный ресурс].
1.7. О взаимных безвизовых поездках граждан: Соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан от 30 декабря 2000 г. // Собрание Законодательства РФ. 2003. № 37. Ст. 3566.
1.8. Воздушный кодекс Российской Федерации от 19 марта 1997 г. № 60-ФЗ. [Электронный ресурс]. - Официальный интернет-портал правовой информации.
1.9. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30 апреля 1999 г. № 81-ФЗ [Электронный ресурс]. - Официальный интернет- портал правовой информации.
1.10. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ. [Электронный ресурс].
1.11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. [Электронный ресурс]. - Официальный интернет-портал правовой информации.
1.12. Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. № 4462-1 [Электронный ресурс]. Официальный интернет- портал правовой информации.
1.13. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 // Бюллетень нормативных актов РСФСР, 1992 г., № 1, с. 4 – 18.
1.14. О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации: Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. № 2487-I // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 23 апреля 1992 г., N 17, ст. 888.
1.15. О статусе судей в Российской Федерации: Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 [Электронный ресурс]. Официальный интернет-портал правовой информации.
1.16. О беженцах: Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. № 4528-1. [Электронный ресурс]. - Официальный интернет-портал правовой информации.
1.17. О безопасности дорожного движения: Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ [Электронный ресурс]. - Официальный интернет- портал правовой информации.
1.18. Об иностранных инвестициях в Российской Федерации: Федеральный закон от 9 июля 1999 г. №160-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 12 июля 1999 г., N 28, ст. 3493.
1.19. Об обороте земель сельскохозяйственного назначения: Федеральный закон от 24 июля 2002 № 101-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 29 июля 2002 г. N 30 ст. 3018.
1.20. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.
1.21. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. [Электронный ресурс]. - Официальный интернет-портал правовой информации.
1.22. О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации: Федеральный закон от 18 июля 2006 г.
№109-ФЗ // Собрание Законодательства РФ. 2006. № 30. Cт. 3258.
1.23. О Следственном комитете Российской Федерации: Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ [Электронный ресурс]. Официальный
интернет-портал правовой информации.
1.24. О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации и защите граждан Российской Федерации от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики: Указ Президента РФ от 28 ноября 2015 г.
№ 583 // Собрание законодательства Российской Федерации – 2015 - № 48 (часть II) ст. 6820
1.25. Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу: Постановление Правительства РФ от 11 октября 2002 № 755. [Электронный ресурс].
1.26. Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности: Постановление Правительства РФ от 7 октября 2021 № 1706 [Электронный ресурс]. – Официальный сайт Правительства Российской Федерации.
1.27. Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2022 год: Постановление Правительства Российской Федерации от 2 декабря 2021 № 2187 [Электронный ресурс].
1.28. Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также
форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации: Приказ МВД России от 30 июля 2020 г. № 536 [Электронный ресурс].
1.29. Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация МОТ от 18 июня 1988 г. [Электронный ресурс]. – Официальный сайт Организации объединенных наций.
1.30. О взаимных поездках граждан: Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики от 30 декабря 2002 г. [Электронный ресурс].
1.31. О временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации в Китайской Народной Республике и граждан Китайской Народной Республики в Российской Федерации: Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики от 3 декабря 2000 г. [Электронный ресурс].
1.32. Международная конвенция ООН о защите прав всех трудящихся- мигрантов и членов их семей: Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН 45/158 от 18 декабря 1990 г. [Электронный ресурс]. – Официальный сайт Организации объединенных наций.
1.33. О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов: Соглашение государств - участников СНГ от
15 апреля 1994 г. [Электронный ресурс].
1.34. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296- З // [Электронный ресурс]: Национальный правовой интернет-портал Республики Беларусь (дата обращения: 5.05.2022)
1.35. Трудовой кодекс Кыргызской республики от 4 августа 2004 года № 106 // печатные издания республиканские газета "эркин-тоо"
1.36. Трудовой кодекс Республики Армения от 14 декабря 2004 года №ЗР-124 // Официальные ведомости республики Армения, 2004 года, №69 (368), ст. 1385.
1.37. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414 // Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2007 г., № 9, ст. 66.
1.38. Конституция РСФСР от 12 апреля 1978 г., принята Верховным Советом РСФСР // Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1978. № 15. ст.
407. (утратила силу).
1.39. О правовом положении иностранных граждан в СССР: Закон СССР от 24 июня 1981 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. 1981. № 26. ст. 836. (утратил силу).
1.40. О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей: Соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации от 19 ноября 2010 г. [Электронный ресурс].

НАУЧНАЯ И УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА
2.1 Александров Н. Г. Принципы советского трудового права — принципы подлинной свободы труда. Стенограмма публичной лекции,
прочитанной в Октябрьском зале Дома союзов в Москве. М.: «Правда», типография им. Сталина, 1949.
2.2 Анисимов T. Н. Правовой статус иностранцев в России и его особенности в трудовой сфере // Трудовое право. 2005. 25-26 с.
2.3 Анисимов А. Л. Трудовые отношения и трудовые споры / Л.Н. Анисимов. - Москва : Юстицинформ, 2008. 38 с.
2.4 Баббучиева Ф.Х. Проблемы, связанные с заключением трудового договора и иностранным гражданином // Научно-практический электронный журнал «Аллея Науки». № 10. 2017. С. 23-28.
2.5 Бочарников Д.А. Некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений высококвалифицированных специалистов, привлекаемых научными и образовательными организациями // Актуальные проблемы российского права. 2017. № 2. С. 20-23.
2.6 Давлетгильдеев Р.Ш., Сычева О.В. Международно-правовое сотрудничество в области трудовой миграции: от ЕврАзЭС к Евразийскому экономическому союзу // Журнал российского права. 2015. № 6.
2.7 Дмитриева И. К. Принципы российского трудового права: монография. Изд-во ООО Цифровичок, 2004. – 334 с.
2.8 Доронина Н.Г., Семилютина Н.Г. Информационные технологии и экономические отношения: проблемы международно-договорной унификации права в ЕАЭС // Журнал российского права. 2015. № 11. 69-81 с.
2.9 Егоров В.И., Харитонов Ю.В. Трудовой договор. М., 2007. 288 с.
2.10 Завгородний А.В., Ливанова Т.Б., Синицына Н.И., Скрипко М.Р., Шабалина Е.А. Некоторые особенности регулирования труда иностранных футболистов в Российской Федерации // Вестник СПбГУ. Серия 14. Право. 2018. № 4. С. 53-58.
2.11 Иванчак А.И. Коллизионное регулирование трудовых отношений// Международное частное право: учебник: Т. 2. М.: Статут, 2015. 566-574 с.
2.12 Колдина Ю. Р. Особенности прекращения трудовых отношений с иностранными гражданами // Вопросы российской юстиции. 2020. № 5. С. 382-398
2.13 Лушников А.М., Лушникова М.В. Генезис евразийской региональной модели международно-правового регулирования труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 2. С. 58-61.
2.14 Малышев Е.А. Государственное управление в сфере внешней трудовой миграции: теория и практика: монография / Е.А. Малышев. - М.: Юстицинформ, 2017. – 240 с.
2.15 Малышев Е.А. Правовое регулирование внешней трудовой миграции // Государственная служба. 2016. № 5. С. 97-100.
2.16 Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: Монография / под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. - М. Юридическая Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 316 с.
2.17 Москвин Л., Потемкина О. Миграционные процессы в СНГ (тенденции развития, проблемы, перспективы) // Социально-политический журнал. М, 1995. № 1. С. 32-37.
2.18 Петров А.Я. Права и обязанности работников в сфере охраны (безопасности и гигиены) труда // Законодательство и экономика. 2016. № 10. 19 с.
2.19 Правовое регулирование социально-трудовых отношений с иностранными гражданами : междисциплинарный подход : монография / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, Е. В. Сыченко. — Москва : Юстицинформ, 2019. 115-116 с.
2.20 Смирнов О. В. Основные принципы советского трудового права. М. 1977. – 216 с.
2.21 Таранов С.Н. Регулирование трудовой миграции в 81 международном частном праве: автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.03 / С.Н. Таранов, - Минск: 2015. – 17 с.
2.22 Татарникова Д.И. Особенности заключения дистанционного трудового договора с иностранным гражданином // Труды молодых ученых Алтайского государственного университета. 2017. № 14. С. 309-315.
2.23 Трудовое право: учебник / под ред. К.К. Гасанова. - М.: 2019. – 655 с.
2.24 Хелтон А. Правовые аспекты предотвращения вынужденной миграции // Миграция в постсоветском пространстве: политическая стабильность и международное сотрудничество. - М.: Валент, 1998. – 51 с.
2.25 Хохлов Е. Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Часть 1. Правовое регулирование труда в Российской империи. СПб.: Специальный юридический факультет по переподготовке кадров по юридическим наукам СПбГУ. 2000. – 194 с.
2.26 Шестерякова, И. В. Коллизионные вопросы труда по международному частному праву: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.03 / И. В. Шестерякова. — Саратов, 2000. 170 с.
2.27 Статистические сведения по миграционной ситуации.
2.28 Численность и миграция населения Российской Федерации. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.
МАТЕРИАЛЫ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
3.1 По делу о проверке конституционности пункта 1 примечаний к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца первого пункта 8 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки А.А. Викторовой: Постановление
Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 № 7-П [Электронный ресурс]. Доступ из справочной правовой системы «КонсультантПлюс».
3.2 Постановление Верховного суда РФ от 18 июля 2019 г. по делу № 5-АД 19-44.
3.3 Решение Промышленного районного суда г. Ставрополя от 04.05.2016 г. по делу № 5-18/2016 // Промышленный районный суд города Ставрополя.
3.4 Решение Сакмарского районного суда Оренбургской области от 6 июня 2018 г. по делу № 12[1]-25/2018 // Сакмарский районный суд Оренбургской области.
3.5 Решение Кинельского районного суда Самарской области от 14 ноября 2018 г. по делу 12-140/2018 // Кинельский районный суд Самарской области.
3.6 Решение Пластского городского суда Челябинской области от 23 мая 2019 по делу № 2А-253/2019 // Пластской городской суд Челябинской области.
3.7 Решение Пермского краевого суда от 17 июля 2019 по делу 12- 654/2019 // Пермский краевой суд.
3.8 Постановление Советского районного суда г. Самары от 17 июля 2019 г. по делу № 5-249/2019 // Советский районный суд города Самары
3.9 Решение Костромского районного суда Костромской области от 23 января 2020 г. по делу № 12-272/2019 // Костромской районный суд
Костромской области.
3.10 Постановление Свердловского районного суда г. Костромы от 13 июля 2020 г. по делу № 5-728/2020 // Свердловский районный суд города Костромы.
3.11 Решение Киевского районного суда г. Симферополь от 11 ноября 2019 г. по делу № 2-4773/2019 // Киевский районный суд города Симферополь.
3.12 Постановление Гаврилов-Ямского районного суда Ярославской области от 13 мая 2020 г. по делу № 5-29/2020 // Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области.
3.13 Решение Красносулинского районного суда Ростовской области от 19 мая 2020 г. № 2-1452/2019 // Красносулинский районный суд ростовской области.
3.14 Решение Ханты-Мансийского районного суда Ханты- Мансийского автономного округа-Югры от 27 мая 2020 г. по делу № 2- 1031/2020 // Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.
3.15 Постановление Центрального районного суда г. Чита Забайкальского края от 27 мая 2020 г. по делу № 5-453/2020 // Центральный районный суд города Чита.
3.16 Постановление Тихорецкого городского суда Краснодарского края от 27 мая 2020 г. по делу № 5-27/2020 // Тихорецкий городской суд
Краснодарского края.
3.17 Решение Уссурийского районного суда Приморского края от 9 июля 2020 г. по делу № 2-2090/2020 // Уссурийский районный суд Приморского края.