Магазин готовых работ - Управление персоналом
Управление персоналом
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ПП.ВЧ Производственная практика, в том числе преддипломная. 6 семестр
Направление/специальность подготовки: 38.03.03 Управление персоналом
Специальность профиль/ специализация: Кадровый менеджмент
Работа выполнена на зачет.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.
Управление персоналом
Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Результат - 100 баллов
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
Управление персоналом
Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Результат - 100 баллов
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
Управление персоналом
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ПП.ВЧ Производственная практика, в том числе преддипломная. 6 семестр
Направление/специальность подготовки: 38.03.03 Управление персоналом
Специальность профиль/ специализация: Кадровый менеджмент
Работа выполнена на зачет.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.
Управление персоналом
Основной целью данной выпускной квалификационной работы является: - определение основного перечня проблем в системе управления персоналом на примере ПАО СберБанк, и выявления основных направлений по их устранению.
Из намеченной в рамках настоящей ВКР цели вытекает целый комплекс задач, в том числе:
- анализ теоретической базы связанной с кадровым менеджментом системы;
- проанализировать организационно-структурное устройство Публичного Акционерного Общества «Сбербанк»;
- выполнить подробное изуч
Управление персоналом
Эссе н атему: " Должностные инструкции как необходимый элемент в подсистеме регулирования численности персонала".
Управление персоналом
Готовое Эссе Влияние корпоративной культуры организации на эффективность управления персоналом.
Управление персоналом
Мотивация персонала, 8. Ключевые показатели деятельности в системе мотивации, Промежуточный тест- готовые ответы на тест
Управление персоналом
Отбор и найм персонала 2 | Ответы на промежуточные онлайн тесты 8, 9, 10, 11
Управление персоналом
Отбор и найм персонала 2 | Промежуточные тесты 5, 6, 7 | купить и скачать
Управление персоналом
Отбор и найм персонала 2 | Промежуточный тест 1-2, 3, 4- ответы на онлайн тесты Росдистант
Управление персоналом
Перед настоящим исследованием поставлена цель, заключающаяся в детальном анализе должностных инструкций организации в контексте их восприятия в качестве «инструмента» координации и регламентации поведения персонала.
Чтобы намеченная цель была достигнута, перед настоящей исследовательской работой поставлен целый комплекс основных задач, в т.ч.:
- раскрыть сущность и содержание определения «должностная инструкция», определить его ключевое предназначение;
- проанализировать функциональные задачи,
Управление персоналом
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | ПП |ВЧ | Производственная практика, в том числе преддипломная | 8 семестр
Направление/специальность подготовки: 38.03.02 Менеджмент
Специальность профиль/ специализация: Управление человеческими ресурсами
Работа выполнена на зачет.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.
Управление персоналом
Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Результат - 100 баллов
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
Управление персоналом
Ответы представлены на итоговый и компетентностный тесты.
Результаты сдачи тестов: Итоговый - 60 баллов (из 60), Компетентностный - 40 баллов (из 40). Общий балл - 100
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами и вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
Управление персоналом
Тестовое задание на тему: 5 семестр. Управленческие решения
Тест набрал 90 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.
Управление персоналом
Курсовая работа МОИ (синергия) на тему: Правовые и этические вопросы в управлении персоналом
Направление подготовки: рекламы и человеческих ресурсов
Специальность профиль/ специализация: Управление персоналом
Работа была сдана на 5-ку.
На момент публикации готовой работы- оригинальность составляет 50% по версии антиплагиат.ру. Так же прилагаю заявление на выбор темы.
Управление персоналом
Управление в социальной сфере (обучение)
Тема 1. Понятия и концепции социального развития
Тема 2. Государственное регулирование доходов населения
Тема 3. Регулирование труда и занятости. Социальная поддержка населения
Тема 4. Управление отраслями социальной сферы
Тема 5. Управление отраслями социальной сферы
Управление персоналом
Компетентностный тест: 2 семестр. Управление человеческими ресурсами.
Ответы на 4 вопросов из 4. МФПУ Синергия, Московский открытый институт (МОИ)
Ниже вы найдете все вопросы, которые будут в файле. Ответы в документе выделены цветом.
Для быстрого поиска ответа воспользуйтесь клавишами Ctrl+F
Перед покупкой убедитесь, что вопросы соответствуют вашему тесту.
Управление персоналом
Тестовое задание на тему: 2 семестр. Управление человеческими ресурсами. Итоговый тест
Тест набрал 54 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.